律图审稿专业委员会3轮严审

最近几天,看到一个新闻报道,说是一个公务员没有遵守相关的法律规定,导致犯事,而且被发现了,这个事情引起了比较的反响。对于这个,我想问一下免予诉刑事责任与公职开除的规定。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-08-16 浙江绍兴
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律师解答 共3条
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    有罪免于刑事处罚是否开除公职要根据不同的单位来看,不同的单位有不同的章程,不过被开除也是合理的。被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同
    劳动合同法
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2019-08-16
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    公务员被免于追究刑事责任、免予刑事处罚,与开除公职的规定,一、根据《刑事诉讼法》第十五条,免予刑事处罚 公职免于追究刑事责任的几种情形1.情节显著轻微,2.对犯罪分子追究刑事责任超过了法律规定的有效期限的,免于追究刑事责任就是不承担刑事责任或无罪,免于刑事处罚,判决免予刑罚的一种处罚,仍然构成刑事犯罪,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分,
    (一)曾因犯罪受过刑事处罚的,
    (二)曾被开除公职的,
    (三)有法律规定不公务员被免于追究刑事责任、免予刑事处罚
    全文
    10 2019-08-16
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    有罪免于刑事处罚是否开除公职要根据不同的单位来看,不同的单位有不同的章程,不过被开除也是合理的。被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同劳动合同法
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    7 2020-09-21 19:44:29
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公务员犯事,问免予诉刑事责任与公职开除的规定
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