我去一个传媒公司应聘，当时谈的是期望值是2000，今天让我去上班，我详细问了一下，前三个月是试用期，工资是1500，然后根据试用期的表现谈正式的工资，试用期不签订劳动合同。请问，试用期可以不签订劳动合同吗？不签订劳动合同是不是违法呢？

根据劳动合同法相关规定：
1.用工之日起，用工单位即与劳动者建立劳动关系，用工之日起三十日内应与劳动者订立劳动合同；
2.在劳动合同上，应签好工资标准，试用期基本工资不得低于转正后基本工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
3.如果您单位的试用期是3个月，那么劳动合同的期限不能低于3年，劳动合同法中规定三年以上劳动合同的试用期可以为二个月以上，但最长不得超过六个月。