我认识了几个外地朋友有一些很好的生意，邀请我一起做，主要就是开辟我这里的市场，现在要我合作出资，成立一家公司，如果我出资成为股东后，怎样登记合伙股东？

[律师回复] 解析：
个体合伙关系亦有触犯侵占罪的可能。该犯罪应具备以下几个构成要素：
首先，犯罪客体需明确为他人财产的所有权。
其次，犯罪行为需具有客观性，具体表现为擅自将他人委托予自身保管的财物、遗忘之物或是埋葬物品非法占有并据为己有，且计数值达到较大标准，同时拒绝对此归还给他人。
再次，犯罪主体需是普遍范畴内的自然人。
最后，犯罪主观方面须为故意为之，即明知属于他人交付给自己保管的财物、遗忘之物或埋葬物品却仍然非法占为己有。过失行为无法构成此类犯罪。对于那些擅自将代为保管的他人财物非法占为己有，且计数值达到较大标准，同时拒绝对此归还给他人者，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；若数额巨大或存在其他严重情节，则将被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若婚姻关系出现裂痕，面临离婚分割房产之情形时，首先要将归属于其中一方父母所支付首付款的房产，认定其为夫妻双方共有的财产。
然而，若该房产是由一方父母在婚前购买并支付了全部或部分款项，那么，在此情况下，出资的一方有权依据其实际出资比例，向法院提出按比例分配该房产的请求。
法律依据：
《民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
具体情况需依实际而定。若该位股东在企业中担任着相关职务，且成功利用其职位所赋予的便利进行某种不正当行为，那么便可被归为职务侵占范畴；否则，则应视为普通的侵占行为来处理。关于职务侵占罪成立的要件，首要关键在于，犯罪者必须是通过利用自身职务上的便利来实施非法行为。这里提到的“利用职务上的便利”，具体包括利用手中的权力和与其职务相关联的有利条件。
此外，还必须存在实质性的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
住院期间所产生的伙食费用可以依照本地区国家行政机关一般工作人员出差时伙食补助的具体标准进行相应的设定与调整。对于受害者而言，如果确实有必要到其他地方接受治疗，但由于种种客观因素而无法入住医院病房的话，其本人及陪伴护理人员在这段时间内实际上所产生的住宿以及伙食方面的费用，只要是合理的部分都应该得到赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

[律师回复] 解析：
鉴于劳动合同期限届满后，若未进行续约且劳动者仍持续履行其工作职责，同时用人单位并未对此提出任何疑义或是异议，那么此种情况下，双方应于接下来的一个月内在规定时间内完成劳动合同的续订手续，同时用人单位有义务依法向劳动者支付相应的薪酬福利待遇。如果用人单位未能按时签署新的劳动合同，那他们就必须承担一定的法律后果及法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
无论是何种程度上的猥亵他人的行为，都构成了违反法律的行为。倘若此类侵害他人权益的行为过于恶劣，有可能进一步涉及到刑事责任。
根据我国现行有效的法律条文规定，只要是通过使用暴力、威胁或者任何其他非法手段强行猥亵他人，或者对女性进行侮辱的行为，都将受到法律的制裁，面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。如果这些犯罪行为发生在公共场所或者群体环境下，并且情节特别严重的话，那么刑法将会对此类行为施加更为严厉的惩罚，处以五年以上有期徒刑的刑罚。而对于那些对儿童进行猥亵的行为，其量刑标准也是相同的，即五年以下有期徒刑。
然而，如果出现以下几种情形，则将被判处五年以上有期徒刑：
（1）猥亵多名儿童或者多次实施猥亵行为；
（2）组织多人共同猥亵儿童，或者在公共场所当众猥亵儿童并造成极其恶劣影响的；
（3）对儿童造成身体伤害甚至其他重大损害后果的；
（4）手段极其残忍或者具有其他极其恶劣情节的。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留。
猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在涉及到相关法律法规所界定的“抢劫数额巨大”的判断基准时，我们将参照各个地域已经确立的盗窃罪数额巨大的判定标准来进行实施。在抢劫罪这一犯罪类型中，对于数额的衡量标准通常如下：
500至2000元人民币属于数额较小；而5000至20000元则被视为数额巨大；
至于30000至100000元人民币，则被划归为数额特别巨大的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
此种行为无疑是违反法律规定的。在用人单位发生拖欠或者克扣员工工资的事件，以及在员工离职之后仍然扣留其工资并拒绝予以发放的情况下，受害者可以前往用人单位所处地区的劳动监察部门进行投诉维权。倘若投诉无法取得令人满意的解决效果，则还可以进一步地搜集相关证据资料，继而向劳动仲裁机构提起诉讼，全方位地维护自身的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，此行为并不构成违法行为。
如若涉及纠纷问题，您可选择向当地法院提起诉讼解决。关于合伙企业的利润与亏损分配事宜，应按照全体合伙人在合伙协议中所约定的比例进行分配与分担。若未在合伙协议中明确规定利润分配及亏损分担比例，则应由各合伙人平等地享有分配权并共同承担相应责任。
此外，合伙协议中严禁约定将全部利润分配给某部分合伙人或由部分合伙人独自承担全部亏损。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条
合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

[律师回复] 解析：
非法买卖烟花爆竹，根据法规将会面临处以十天至十五天的行政拘留的惩罚；倘若情节轻微者，则将面临处以五天至十天的行政拘留。非法贩卖和购买烟花爆竹的行为，也有可能触犯非法经营罪。这是由于烟花本身具有爆炸性质，属于危险物质。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条
违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。

[律师回复] 解析：
使盗窃罪得以成立所需满足的立案标准包括具体量化的金额规定和次数限制：
第一种情况是，如果被盗取的公私财物达到了一千元人民币或等值外币，那么将被认定为构成犯罪；
第二种情形则涉及到两年时间内实施了三次及以上的盗窃行为；
第三种典型的情形是，在未经允许的前提下擅自闯入他人家庭居住区域，其住宅与外部环境存在明显的隔离状态，并在此过程中进行盗窃活动；
第四种情况是，在公共场合或公共交通工具上，盗窃他人随身携带的贵重物品；
最后一种情况则是，以非法占有为目的，盗窃公私财物的数量达到一定程度，或者在短时间内连续实施多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
居委会机构拥有收集一定范围内住户个人信息的权益。作为社区的最基础单位结构，居委会主要致力于管理社区各项事务、提供面向居民的各类服务以及推动社区治理水平的提升。为了更好地实现这些职责，居委会有权收集并利用居民的个人信息，以便进行必要的统计分析、进行有效的管理控制、提供优质的服务支持以及推进社区治理的现代化进程。
然而，在进行个人信息的收集过程中，居委会必须严格遵守相关法律法规的规定，充分尊重每一位居民的个人隐私权。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
入室盗窃这种行为，警方必定会进行严肃处理。
首先，针对盗窃公私财物的犯罪嫌疑人，若是其所盗窃的金额达到了一定程度，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带着凶器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径，那么将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金；
其次，若犯罪嫌疑人的犯罪数额巨大，或者存在其他严重情节，那么将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要承担罚金的责任；
最后，如果犯罪嫌疑人的犯罪数额已经达到特别巨大的地步，或者存在其他特别严重的情节，那么将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
前科作为犯罪分子在其行为过程中所留下的犯罪纪录，主要由公安机关、国家安全机关、人民检察院及司法行政机关负责各自管理，各机关间需建立相关记录信息的共享机制，以期未来能逐步推进形成全国范围内统一的罪犯信息数据库。已被犯罪人员信息登记机关录入到系统中的信息应包含如下几个方面的内容：
首先是犯罪人员的个人基本资料；
其次是检察机关（如有自诉案件则为自诉人）与审判机关的具体名称；
再次是判决书的编号、判决确定的日期；
然后是罪名的明确表述；
最后是所判刑罚及其执行状况等详细信息。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百条
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，对于未经同意而擅自使用或占有他人财物的行为，被视为非法占有，当此种行为涉及的金额达到一定标准时，即被定义为侵占罪行。
根据现行法规，对这种行为的刑罚通常是两年以下的有期徒刑、拘役或者罚款；若涉及的金额巨大，或者存在其他严重情节，则应判处两年以上五年以下有期徒刑，同时需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
企业在为员工办理社会保险事务之时，社保部门的相关职能人员必须对员工的参保状况进行核实，以判断其是否存在断交问题。若果真存在断交情况，按照法律规定，企业应承担相应责任并为员工予以补缴。与此同时，企业也有权直接查阅到员工的现行社会保险缴纳详细记录。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
根据我国《治安管理处罚法》的相关规定，任何涉及到侵犯他人隐私权的行为，包括但不限于偷窥、偷拍、窃听以及散布他人私生活信息等行为，均应受到法律制裁。对于此类违法行为，警方有权处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款；若情节较为严重，则可处以五日至十日的拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
倘若此为有限责任公司性质的企业，那么股权分配必定与其出资额保持紧密联系，且两名投资人如果出资额度相等，便可各自获得公司股权的百分之五十份额。
同时，亦可在法律法规允许的范围内商议并确定收益分享比例（依照通常的公司法规定，一般来说应按照出资比例进行收益分配，然而经过所有股东的一致协商并达成共识后，亦可根据其他特定因素来另行确定收益分享比例）。在吾人看来，较为理想的方式是将出资与劳务分别对待，即出资部分仅用于计算股权份额，而劳务部分则作为支付薪资的依据。这是因为商业活动中存在着盈利和亏损两种可能性，而收益分享与股权份额息息相关，股权份额又与企业的盈亏状况密切相连。当企业实现盈利时，股权份额较高的投资者所能获得的分红自然会相应增加；
然而若遭遇亏损，即使付出了大量劳动的人员也无法从分红中获益。为了确保公平性，参与企业日常运营管理的人员应当如同普通员工一样领取固定薪酬，该项支出直接计入企业成本之中。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条
合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

[律师回复] 解析：
倘若家庭暴力事件给女性的合法权益带来损害，可寻求妇女联合会的帮助与支持。受害者有权向妇女组织进行投诉，妇女组织有责任和义务保护受伤害女性的合法权益，并有权要求相关部门或单位对该问题进行严肃调查，同时提供必要的协助和配合。在此过程中，有关部门或单位需依据法律法规，对此类案件进行严谨的调查处理，并及时给予反馈和回复。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。

[律师回复] 解析：
总体来讲，侵占罪系属被告起诉方案件，公安部门并不行使立案侦查之职能，故受害者需向法院提出刑事诉讼。
此外，对于侵占罪的立案标准，其主要依据如下：本罪在具体实施过程中，往往体现为占有他人交付给自己保管的财务、遗失物品或埋葬物，并非法地据为己有，且数额达到了法律规定的限度，同时仍然拒绝归还给主人的恶劣行径。此种犯罪具备如下几个鲜明特点：
第一，对他人财产的持有权源是否来自正当、友善、合法的途径至关重要，这是构成侵占罪的首要和基本条件，并且有别于其他犯罪类型。如果持有人对所持财物的取得并非源于正当、友善、合法的方式，那么持有该财物便具有非法性质，从而构成侵占罪；
第二，必须是将他人的财物非法占为己有，且拒不归还的行为。所谓“据为己有”，是指应当将他人交付给自己保管的财物、遗失物品或埋葬物视为自己的财物，以所有人自居，擅自进行处分、使用和收益。
其中，有的是将财物出售、赠送给他人，有的是租赁、消费、抵消债务、设定抵押权等方式加以利用。
然而，故意损毁这种处分方式并不包含在内，若存在后述行为，应以故意毁坏财物罪追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。