律图审稿专业委员会3轮严审

我是今年毕业的大学生,在校期间和一家企业签订了三方协议,如下1.毕业生提供的信息必须真实有效。2.身体健康无疾病。3.按时毕业,按时到用人单位报到。4.服从分配。5.如违反约定需赔偿用人单位3000元。面试的时候说有五险一金,但是到签定劳动合同的时候是这样写的:1.甲乙双方必须按照国家、省、市有关规定参加养老,失业等社会保险,其中,个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代交。2.甲方根据吉林市规定为乙方缴纳住房公积金,个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代交,乙方享有相应待遇。然后还有一个甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇,让我们画个大叉,合同上五险一金显示不全,只有养老、失业、住房公积金,所以我未签定合同。想提出离开,但是他们让我交3000块钱违约金,如果不交违约金将扣押我档案,我想问一下合理吗,他们是否有权利扣押档案,我是否应该交那3000元违约金?

3.3w浏览 匿名 2019-08-24 辽宁大连
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合理吗,他们是否有权利扣押档案,我是否应该交那3000元违约金?
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