在手除大拇指手肋断了，做了缝合手术，没有劳动合同，在能干活前的工伤工资怎样算

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，三倍工资中包含了原本工资加两倍额外薪酬这一标准。
具体的解释如下所述：
第一点，关于三倍工资的薪资计算方法，可依照以下公式进行计算：
每日工资=月度工资总收入÷月计薪天数×300%，而每小时工资则等于每日工资÷8小时×300%；
第二点，三倍工资实际上是指在劳动者完成既定的劳动定额之后，在法定标准工作时间之外所从事的额外工作所应获得的报酬，这部分薪酬是需要单独计算的。
对于用人单位而言，如果在节假日期间安排劳动者加班，那么应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%来支付其加班工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 您这种情况可以请律师和交警队协商出具事故认定书，然后根据伤情起诉到法院要求对方赔偿。

[律师回复] 您好，具体费用需要计算，您这边什么时候发生的事故

[律师回复] 您好！请问有没有手术治疗？

[律师回复] 这个可以向医院投诉处理。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 这个需要根据目前的身体状况来决定，不一定能符合监外执行的条件

[律师回复] 社保断交的时间段可以选择灵活就业来缴纳

[律师回复] 根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上，可以被判定为轻伤二级2。在您描述的情况下，两道约七厘米的伤口并且缝了十七八针，显然符合轻伤二级的标准。

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条现行有效的规定，故意伤害他人身体健康的行为，致人轻伤的，可以追究刑事责任。因此，根据您提供的情况，这种伤害行为完全可以构成刑事案件。

此外，裁判文书中也有类似案例，如【（2017）辽1402刑初140号】案件中，被告人因故意伤害致人轻伤二级，最终被追究刑事责任2。这进一步说明，在实际司法实践中，类似的伤害情况确实符合追究刑事责任的标准。

因此，根据您描述的伤害情况，不仅属于轻伤，而且完全有可能构成刑事案件，应当向公安机关报案，并进行法医鉴定以确定伤情程度，进一步依法追究肇事者的刑事责任。

[律师回复] 可以起诉乙方退还，购买评审资格的钱

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 可以申请对方车辆保险公司垫付

[律师回复] 你好，累计一年的。加油

[律师回复] 法律上并没有断绝关系这一说。而且你对你父亲支付的也不是抚养费，而是扶养费。

[律师回复] 属于，医院有过错，手术过程中操作不当，未严密观察生命体征变化，延误诊断治疗了，是可以要赔偿的

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 您好，这个要看具体情况，可以来律所见面咨询

[律师回复] 你好，具体可以咨询陈律师

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况