公司让我们实习，毕业之前是给了我们这样的规定，是你必须要去实习才可以的，和一家公司签了合同之后，觉得对方特别坑，未毕业的学生签订劳动合同能生效吗？

[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。

[律师回复] 如果是理论不动手，没有什么负面影响

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 你好可以进行劳动仲裁

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的

[律师回复] 具体看合同的内容，一般合法

[律师回复] 你好，我们需要了解你的案子具体情况

[律师回复] 你好，股东也可以向人民法院提起诉讼,要求法人归还挪用的公款,并赔偿因此造成的损失。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。中介服务合同。

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 你好什么情况可以讲讲

[律师回复] 请问现在是遇到什么问题了吗

[律师回复] 您好这边建议您报警处理

[律师回复] 您好，具体情况沟通下

[律师回复] 合同无特殊约定：如果学校与承租人的合同中未明确禁止转租加价，且学校知晓并同意其转租行为，那么该承租人加价转租一般是合法的，因为在这种情况下，转租行为及租金等相关事宜可由转租人与次承租人自行协商确定.

[律师回复] 通过法院调解，出具书面调解书有效