我们公司与租客签订了3年的房租租赁合同，但是租客要求签10年，但是我们只允许签订3年，所以现在在签订租赁合同的时候同时要签订一份续租协议，我们没有签订过续租协议，想咨询一下这份续租协议怎么写？

[律师回复] 您好，经过店长同意的，不违法

[律师回复] 你好具体说说什么情况

[律师回复] 试用期到了可以和公司商量

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。

[律师回复] 具体什么问题详细描述一下

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析W

[律师回复] 您好，停息挂账应谨慎考虑，评估债务人经济状况、偿还能力及未来发展趋势等因素。

[律师回复] 有需要可以来电咨询，需要了解受伤害程度 受伤前的工资水平，入职时间等。

[律师回复] 您好：现在遇到的问题是什么？可以具体说一下。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 不合理，如果真发生 争议，可以要求减少违约金。

[律师回复] 你好，离婚可以直接去民政局办理

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好，建议您详细描述情况

[律师回复] 你好，留言是想要了解什么事情，把情况详细说一下，帮助你解决。

[律师回复] 一般情况下公司不续签，需要向劳动者支付经济补偿，经济补偿的具体金额取决于在本本单位的工作年限以及工资。但关于公司不续签的原因需要进行进一步的沟通，看是否存在影响支付经济补偿的其他因素。

[律师回复] 租房合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式解决。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理。