朋友最近问我一些关于非全日制的问题，我是一个法盲，对这一方面不是很了解，所以想问问这方面比较有经验的律师非全日制用工双方当事人锦程网，非全日制用工也要约定试用期吗？

[律师回复] 你好。我们需要了解你的大概情况在分析

[律师回复] 这的确让人困扰，强制执行阶段通常是最后的手段，用于确保判决得到执行。如果案件胜诉后，雇主仍然拒绝履行判决，你可以考虑以下几点：

1.?与执行法院联系：你可以通过电话、邮件或亲自前往执行法院，与负责执行的法官或工作人员联系，询问案件的进展情况。他们可能会告诉你执行的具体情况，例如是否已经采取了财产冻结、扣押等措施，以及是否已经对雇主进行了传唤或罚款等。
2.?提供财产线索：如果雇主没有足够的财产可供执行，执行法院可能会暂时中止执行程序。在这种情况下，你可以提供雇主的财产线索，例如银行账户、房产、车辆等，以帮助执行法院找到可供执行的财产。
3.?申请财产保全：如果你担心雇主会转移财产，你可以申请财产保全，要求法院冻结雇主的银行账户、房产、车辆等财产，以确保判决能够得到执行。
4.?寻求法律援助：如果你觉得自己无法处理强制执行阶段的问题，你可以寻求法律援助。法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的权益。

需要注意的是，强制执行阶段可能需要一定的时间，具体时间取决于案件的复杂程度和执行法院的工作效率。在等待执行结果的过程中，你可以继续与雇主协商，寻求和解的可能性。

[律师回复] 根据《民事诉讼法》第一百零四条规定，　利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。

[律师回复] 你好，申请保全就需要交费的

[律师回复] 你好，是可以的，申请劳动仲裁处理

[律师回复] 你好 建议向学校反映情况

[律师回复] 你好
这种情况是可以的

[律师回复] 需要审核你们的合同进行确定

[律师回复] 您好，具体要看什么险种，再一个不能损害未成年人的利益

[律师回复] 这个保险的险种是什么？是有储蓄功能的吗

[律师回复] 您好，根据您的描述，您可以去鉴定中心去做伤残鉴定，根据鉴定结果、责任认定书和治疗费用等证据，综合确定赔偿数额，具体证据种类及程序您可以与我私聊，我会尽力为您解决问题，希望能够帮助到您。

[律师回复] 这个补偿很难索要，建议直接问仲裁委维权

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，罚金没交，法院是可以强制执行的

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好根据的情况跟你电话沟通一下案情

[律师回复] 应该没有这么个说法，看优惠的条件满足就行

[律师回复] 法定节假日上班，三倍工资

[律师回复] 你好，可以认定工伤，双向赔偿

[律师回复] 你好，清明节属于法定节假日