无证驾驶无牌超速撞上三乱车怎么解决，三乱车属于拐弯

[律师回复] 解析：
若用人单位在此三种情况下非法终止无固定期限劳动合同，须按照经济补偿标准向员工支付双倍赔偿款：
当劳动者患有疾病或遭受非工伤伤害，且处于法定医疗期之内时；
当劳动者在本公司患上职业病或因工伤导致失去或部分失去劳动能力时；
以及当劳动者正处在怀孕期、生育期及哺乳期间。
此外，还有其他类似情形同样适用于上述赔偿规则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依照中国劳动法的规定，在法定节假日期间加班所获得的三倍工资是通过以下公式进行计算得出的：
即基本工资÷21.75天÷8小时×300%的比例。
然而，如果遇到以下任何情况之一时，用人单位需要按下列不同标准向劳动者支付超过其正常工作日工资的薪资待遇：
第一种情况，当用人单位安排劳动者延长其工作时间后，应向他们支付不低于工资的150％的薪酬；
第二种情况，当用人单位在休息日安排劳动者工作但无法给予补休补偿时，应向他们支付不低于工资的200％的薪酬；
最后一种情况，当用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，应向他们支付不低于工资的300％的薪酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
根据现行法规要求，无违法犯罪记录证明通常须涵盖个人的行政违法行为以及刑事犯罪经历。
具体来讲，行政违法犯罪记录主要包括涉及行政拘留、收容教养、强制隔离戒毒等多种行政处罚的事项；
至于刑事犯罪记录，则是特指因触犯刑法而经法院判处有管制、拘役、有期徒刑、剥夺政治权利等刑罚的法律程序所产生的犯罪记录。
然而，对于程度相对较轻如警告、罚款等类型的违法行为，依照相关规定，目前并不足以构成开具此类证明的条件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
若涉及到的盗窃行为证据存在严重不足，公安机关将有权撤销该案；
而当该案件被移送到检察机关予以审查起诉阶段时，假如检察机关也认定证据存在严重不足，他们有权将案件退回给公安机关，并要求后者进行补充侦查，但这种情况下补充侦查的次数仅限于两次。
如果经过补充侦查之后，仍然无法获得充分的证据证明被告有罪，那么检察机关将有权力向法院做出对被告不予起诉的决定。
而当案件进入到法庭审理阶段，如果法院认为证据不足以证明被告有罪，他们将会做出无罪判决。
根据相关的法律法规，在被告方完成最后陈述之后，审判长将宣布休庭，由合议庭进行深入的讨论与评议。
根据已经明确的事实、证据以及相关的法律规定，如果证据不足以证明被告有罪，那么法院就应该做出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十五条第三项
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
关于社会保险金在三个月内不缴付是否合理这个问题，具体情况需要根据具体情况来进行分析。
假设某位劳动者已经与某个固定的用人单位确立了劳动合同关系，那么如果该用人单位连续三个月不为其缴纳社会保险费用，这便构成了法律上的违规行为。
反之亦然，若该劳动者已与原用人单位解除劳动关系，但尚未寻得新的职业机会，在此期间未能按时缴纳社会保险费用，则并不属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
在节假日期间享有的三倍工资权益受到雇主不公正对待时，如果员工无法通过与雇主的协商解决问题，他们有权向劳动监察部门提出投诉或就此争议提起劳动仲裁。
若对仲裁结果感到不满且符合法律规定的情况下，还可进一步向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，涉及未成年人故意伤害犯罪者，应根据其年龄阶段的特殊性，依照故意伤害罪的量刑标准予以从宽或减免处罚。
已满十二岁但尚未达到十四岁的青少年，若触犯故意杀人、故意伤害等重大刑事案件并导致他人死亡或利用极其残忍的手段使他人遭受严重伤残，情节极端恶劣，且经过最高人民检察院严格审核批准后决定进行追诉的，则必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
杭州地区车主在持有蓝色车牌之外，依然享有申请绿色车牌的权利。
据杭州市小客车总量调控管理规定指出，无论单位或个人如需办理新能源汽车登记事宜，均可直接申请其他类别的配额。
经由这种方式成功注册挂牌的新能源汽车，将不会产生更新配额的需求。
同时，杭州市交通运输行政主管部门有权根据新能源汽车的推广与应用状况，协同相关部门，适时调整新能源汽车直接申请其他配额的适用范围。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条规定，
需要办理新能源汽车登记的单位和个人，可以直接申请其他指标。通过该类指标的新能源汽车，不会产生更新指标。市交通运输行政主管部门可以根据新能源汽车推广应用情况，会同有关部门适时调整新能源汽车直接申请其他指标的适用范围。

[律师回复] 解析：
1.依据相关法律法规，两轮电动车未悬挂牌照及取得驾驶执照而擅自上路是一种涉嫌违法的行为。
2.2018年5月15日，备受关注的《电动自行车安全技术规范》（以下简称“新国标”）已正式发布并生效，自2019年4月15日起开始全面实施。
根据该标准，电动自行车被明确划分为电动自行车、电动轻便摩托车以及电动摩托车三大类。
其中，电动自行车将按照非机动车进行管理；
而电动轻便摩托车与电动摩托车则被纳入机动车范畴，需要办理机动车牌照、参加驾照考试、购买相应的保险等手续后方可合法上路行驶。
3.鉴于新规定出台之前，各大电动车制造商已经生产并销售了大量不符合新国标的电动车产品，为了给这些产品提供一定的过渡时间，新国标特别设定了为期三年的过渡期。
在此期间内，非国标电动车可以申请临时牌照，并且在3月份之前仍可正常上路行驶，但从4月份开始，此类车辆将被禁止上路。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通管理条例》第三条
本条例所称的车辆，是指在道路上行驶的下列机动车和非机动车：
机动车是指各种汽车、电车、电瓶车、摩托车、拖拉机、轮式专用机械车；
非机动车是指自行车、三轮车、人力车、畜力车、残疾人专用车。
第四条
凡在道路上通行的车辆、行人、乘车人以及在道路上进行与交通有关活动的人员，都必须遵守本条例。
第五条
机关、军队、团体、企业、学校以及其他组织，应当经常教育所属人员遵守本条例。
对违反本条例的行为，任何人都有劝阻和控告的权利。
第六条
驾驶车辆，赶、骑牲畜，必须遵守右侧通行的原则。
第七条
车辆、行人必须各行其道。
借道通行的车辆或行人，应当让在其本道内行驶的车辆或行人优先通行。
遇到本条例没有规定的情况，车辆、行人必须在确保安全的原则下通行。

[律师回复] 解析：
涉及到无固定期限劳动合同下的员工裁员问题时，必须依据具体的解雇原因做出合理的判断。
若该行为符合相关法律法规规定的条件并得到正当批准，那么无需对被裁员工进行任何赔偿；
反之，若该解雇属违法性质，则须对员工支付相应的经济补偿金。
此种补偿金的发放需参考员工本人的具体工龄以及当期薪酬水平，具体操作方式如下：
对于那些已在单位内服务满足一整年时间的员工，需给予一个自然月的薪酬金额作为经济补偿金，且随着每年服务月份的累积，补偿金的金额也将相应递增；
若员工于公司工作尚未达到整年，但超过半年者（即实际工作6个月以上不满1年），则应参照工作满一年的情形处理，支付一个自然月的薪酬作补偿；
而对于在公司服务时间仅限于6个月或更短的员工，其所能获得的经济补偿金金额为半个自然月的薪酬。
此外，如员工的月度薪酬高于用人单位所在地上一年度全体职工月均工资的三倍，则经济补偿金的计算标准将以全体职工月均工资的三倍为准，且经济补偿金的最高限额为12年以下。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在涉及赠予行为的情形中，若赠送方将财产赠送给第三者，该赠予契约则可被撤销。
然而，为了确保赠予撤销权的有效实现，法律规定了一个一年期限的限制性期限。
也就是说，从知晓或达到应该了解撤销事由的那一刻开始计算，必须在整整一年的时间内行使这份权利。
根据现行的相关法律条款，考虑到以下因素时，赠予方可作出撤销赠予的决定：
首先，受赠人如存在严重侵犯赠予方或其近亲的合法权益的情况；
其次，当受赠人有附带着抚养责任却未积极履行的情况出现；
最后，若受赠人未能恪守协议中的义务条款。
此外，关于撤销赠予的具体程序，赠予方可亲自向本国的人民法院提交书面的起诉书，并依据被告的人数，确定应提交的副本数量。
若书写起诉书确实面临困难，也可选择以口头形式进行诉请，这时人民法院会记下相关内容，同时告知被告方当事人。
法律依据：
《民法典》第六百六十三条
受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；
（二）对赠与人有扶养义务而不履行；
（三）不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
对于被判定需缴纳刑罚金而无法承担者，相关处置措施如下：
1、可向法院申请分批次支付刑罚金或将个人资产作为担保抵押给法院。
若没有主动交纳刑罚金，通常都会面临到减刑及假释的申请受阻，同时也可能会导致法律处理的严重性加剧；
2、因遭受不可抗力的灾害（例如火灾、洪水、地震等自然灾害）或犯罪分子及其亲属患有重大疾病、残疾等特殊情况，导致无法按时缴纳刑罚金时，若实际情况经过法院深入调查确认属实且确实无力支付，则可由人民法院裁定，批准延期缴纳、适当降低或完全豁免刑罚金；
3、若无足够资金缴纳刑罚金，法院将会对当事人的其他财产状况进行调查核实，若当前确实无其他财产可供执行，可暂时停止缴纳。
然而，法院在任何时间内只要发现有可供执行的财产，均有权随时追缴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十三条
【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
案件既然已经构成既遂，即便诈骗者退还部分非法所得的财产也依然无法改变其犯罪的事实性质，仍然会受到相应的刑事法律追责。
然而，受害人的退赃行为确实有可能成为法院在量刑时需要考虑的一个重要因素之一。
尽管诈骗犯已将非法获取的五千元归还给受害人，但是在审判审理阶段，法官仍然会依据各种与该案件有关的具体情节以及其他综合因素进行客观、公正的判断和裁定，而并非仅凭返还涉案财物这一单一因素就轻易作出无罪判决的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当经过法庭调解后，债务方仍然未能如约还款时，债权方可向法庭申请强制执行。
通常情况下，这项申请需要在两年以内提出，这是基于我国相关法律法规的明确规定，即执行申请的时效时间不得超过两年。
具体来说，这个时效是从法律文件中指明的最后履约日期次日开始算起；
如果法律文件规定的是分期付款，那么就从最后一期的履约期限届满之日开始计算；
若法律文件并未规定履约期限，那就从法律文件生效之日起计算。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的规定，将某项银行债务移交给第三方持有和处理，必须符合上述的法律要件才能被视为合理且合法的行为。
具体而言，必须满足以下几个法定的有效条件：
首先，该债务本身必须是合法有效的；
其次，第三方必须与原债务人就债务的转移事宜达成共识；
再次，被转移的债务必须具备可转移性，即不属于法律规定的禁止转移的情况；
此外，债务转移还需得到债权人的明确同意；
最后，还应遵守法律规定的其他必要条件。
法律依据：
《民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，针对未经许可擅自从事烟草制品零售经营活动的行为，应由相应监管机构勒令停止该类经营活动，并对其所获非法收益予以依法追缴；
同时，还需对其违法经营额处以百分之二十至百分之五十之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第六十一条
无烟草专卖零售许可证经营烟草制品零售业务的，由工商行政管理部门或者由工商行政管理部门根据烟草专卖行政主管部门的意见，责令停止经营烟草制品零售业务，没收违法所得，处以违法经营总额百分之二十以上百分之五十以下的罚款。

[律师回复] 解析：
1、在特定情况下，此类案件属于特别程序的范畴，仅需由其近亲属或相关利益之人提起诉讼。
在该程序中，诉讼参与者只包括申请人以及被申请人，并不存在传统意义上的原告与被告之称谓。
申请时，请务必提供详细的起诉书并通过适当途径向有关部门提交。
2、以下提供一份相关的起诉书样本供您参考：
尊敬的法官阁下/法官女士/先生：
申诉人名称：
×××，我方性别为男性/女性，具体生辰年月为……出生于并且具有汉族血统，目前居住地址为我方现在的住所。
同时，我方也留下了我方的联系电话以便后续沟通。
此外，我方的法定代理人通常是我方的近亲，而我方的委托诉讼代理人则通常是由我方聘请的律师担任。
被申诉人名称：
申诉事项：
1.请求法院宣布×××为限制民事行为能力人；
2.请求法院指定×××作为×××的监护人。
申诉原因及依据：
申诉人×××与被申诉人×××之间存在着某种特殊的关系，例如……（请在此处详细描述双方的关系）。
另外，根据我方掌握的信息，被申诉人已经出现了某些状况，例如患有某种疾病或遭受过某种伤害等等，这些都可能导致他/她无法正常行使自己的民事权利。
因此，我方认为有必要提出上述申诉，以确保被申诉人能够得到妥善的照顾和保护。
此致
敬礼！
申诉人（签名或盖章）
××××年××月××日
法律依据：
《民事诉讼法》第一百八十七条
申请认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力，由其近亲属或者其他利害关系人向该公民住所地基层人民提出。申请书应当写明该公民无民事行为能力或者限制民事行为能力的事实和根据。
第一百八十九条
人民经审理认定申请有事实根据的，判决该公民为无民事行为能力或者限制民事行为能力人；认定申请没有事实根据的，应当判决予以驳回。

[律师回复] 解析：
若以欺骗手段进行赌博行为且涉案金额较高者，将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚同时需缴纳罚款；
若涉及的数额特别巨大或是存在其他严重情节的，则可能面临三年以上直至十年以下的有期徒刑以及相应的罚金。
而对于那些数额达到了极其惊人程度或犯下了其他特别严重罪行的人，他们将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需要缴纳罚款或者没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，我们通常将犯罪主体定义为可能承担刑事责任的自然人或法人机构。
这其中，自然人除了须满足特定法定年龄要求、具备刑事责任能力且实施了具体犯罪行为这些客观要素之外，还需要涵盖其犯罪动机、目的等主观层面的考量。
而犯罪行为则是指犯罪主体借助一系列活动，对犯罪客体施加影响，从而触犯刑法所保护的社会关系，并最终导致危害社会后果的行为过程。
犯罪主体正是通过实施犯罪行为，才最终导致了犯罪结果的发生。
至于犯罪结果，它是犯罪行为对刑法所保护的社会关系的侵害，进而引发的一种具有一定社会危害性的后果。
只要犯罪主体实施的犯罪行为对犯罪客体产生了实质性影响，使得刑法所保护的社会关系遭受侵犯，那么便会产生社会危害性，刑法也会依据这种社会危害性的严重程度，设定构成犯罪所需达到的不同犯罪结果标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
在无因管理类纠纷中，相关法律规定由被告所在地或者侵权行为实施者所在的基层人民法院进行管辖处理。
这里提到的“无因管理”，具体指的是非经他人委托，亦非依法负有相关责任，出于保护他人利益免遭损失的初衷，当事人自行实施的为他人管理事务或者提供服务等事实行为。
法律依据：
《民法典》第一百二十一条
【无因管理】没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。