工伤赔偿标准怎样计算？我是一名商场家电促销员，因产品品质有问题爆炸导致脸部被划伤，但伤口也不是很大，可医生也无法保证能将我的疤痕完全消除，商场承认这是工伤，像我这种情况我应该能获得多少赔偿金呢？工伤赔偿标准计算方式是怎样的?

发生工伤后，可以享受各种不同的待遇，可以参照《国家工伤保险条例》，以下是工伤赔偿标准计算，希望能够帮到你。　　
一、医疗保险待遇　　
(一)医疗费--第29条第3款　　
1、标准：从工伤保险基金支付　　
2、要求：(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准　　
(二)伙食补助费--第4款　　
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。　　
2、要求：住院期间。　　
(三)食宿交通费--第4款　　
1、标准：本单位职工因公出差标准报销　　
2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。　　
(四)康复治疗费--第6款　　
1、标准：从工伤保险基金支付。　　
2、要求：( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准　　
(五)辅助器具费--第30条　　
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付　　
2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具　　
(六) 停工留薪--第31条　　
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　
2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　
(七)生活护理费--第31条　　
1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的30%　　
2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　
(八)工伤复发的费用--第36条　　
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。　　
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。　　
二、伤残保险待遇　　
(一)伤残补助金　　
1、标准：一级24个月的本人工资;二级22个月的本人工资;三级20个月的本人工资;四级18个月的本人工资。　　
2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。　　
(二)伤残津贴　　
1、标准：一级本人工资的90%;二级 本人工资的85%;三级 本人工资的80%;四级 本人工资的75%。　　
2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;　　(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;　　(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　
(三)伤残补助金　　
1、标准：五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。　　
2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。　　
(四)伤残津贴　　
1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。　　
2、要求：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;　　(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。　　(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　
(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金　　
1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　
2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　
(六)伤残补助金　　
1、标准：七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。　　
2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。　　
(七)医疗补助金及伤残就业补助金　　
1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　
(八)伤残津贴--第43条 职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。　　
三、工亡保险待遇--第37条　　
(一)丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。　　
(二)供养亲属抚恤金　　
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。　　
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　
4、 供养亲属范围：　　(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。　　(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;　　(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;　　(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。