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病假扣工资的问题,我是属于外聘协商工资,我不是编制内职工请问劳动法对比有相关规定吗?现在也是生了挺严重的病,并且也是需要住院,想问问这个外聘人员病假有工资吗,怎么规定的

帮助10人 5.5w浏览 匿名 2019-09-14 广西来宾
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律师解答 共2条
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    请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费
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    12 2019-09-14
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    根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0。9天和67。4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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    9 2019-09-14
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