您好我在一个单位工作，在实习的第二个月领导让我去总部培训。领导告诉我培训费大概两万没有具体数额，但需要自己支付七千多的食宿费。这个费用单位也帮忙垫付了，说是每个月扣三百直到扣完。但是但是现在单位每天超负荷工作每天十二十三个小时的工作量并没有加班费，我想辞职但是想起来签的合同说如果辞职培训费要三倍赔付。我们签的协议也是后来家里人告诉我不合理的，没有公章而且每个条款只有制约我的。这个情况合理吗，我辞职要赔多少钱

[律师回复] 解析：
关于陪产假的休假期限是有明确规定的，且由于各个地域的政策差异，假期时长也相应地有所不同。
其中，陪产假的时长区间涵盖了最小的7天（如天津、山东等地）至最长达30天之久（例如河南、甘肃以及云南等地）。
然而，大多数地区的陪产假均为15天。
在此值得一提的是，伴随着各个地域的不同，具体的陪产假时长也有可能存在差异；
同时，这还可能受配偶双方是否分居两地的因素所左右。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在涉及到监外执行一年作为犯罪记录的附加项时，首先让我们明确了解一下监外执行的定义及其运作方式。
监外执行是一项基于特定严格刑法规定的监禁行为变化的刑罚实施制度。
具体而言，罪犯由于特殊的原因，例如患有疾病或者正在生育阶段等，在监禁场所之外执行刑罚的这一步骤。
显然，监外执行仅仅是一种执行的投射形态，其本身并不能被视为犯罪，尤其对于那些在犯罪年龄阶段低于十八岁，且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人来说。
这些罪犯的犯罪记录将被谨慎地封锁起来。
然而，这并不意味着他们无法重新融入社会，而是经过严格的机关审批程序和规定，司法部门和相关单位可以依据国家法律对这些记录进行必需的查询.接下来，我们来谈谈缓刑和监外执行之间的异同点。
首先从本质上来看，缓刑是在预定的考察期内暂停刑罚的执行，而非完全法定的执行路径，而监外执行则依然是原来的刑罚执行路径，只不过执行场所发生了改变。
其次，缓刑仅适用于被判处三年以下有期徒刑的罪犯，而监外执行则可以智能化应用于被判处无期徒刑、有期徒刑及拘役的罪犯群体。
再者，缓刑实行的前提是罪犯具有悔过自新的表现并且不会对社会造成再次伤害，而监外执行则需要依据特定的法定不宜收监执行情形进行。
换句话说，必须要有重大疾病需要妥善保外就医，或者孕育子女或哺乳期的母亲才符合申请监外执行的条件。
最后，缓刑是法庭在宣判的同时宣告，并确定一定的考察期，而监外执行则在庭审过程中可以同步实施，但没有所谓的考验期，只要监外执行的条件消失，在刑期未满的情况下，照样需要被重新收监执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
【监外执行】对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
关于诉讼期间违约金规则的适用性，应视契约双方对于违约金计算时限的明确商议而定：
若缔约方在合约条款中明示违约罚金将计至诉状提交之时，则诉讼过程中并不发生违约金的追加；反之，若契约中明确指出违约金的计算将延续至判决裁决正式生效之日，或者由法院出具的裁判书中所预定的履约期限期满即刻，或者更进一步，直至实际缴纳相关款项之日止，那么在整个诉讼期间内，违约金仍然会不断累积。
根据《中国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，倘若被执行方未能按照判决、裁定及其他法律文件所规定的日期交付应支付的金钱，将会被处以双倍于拖欠时间累计的债务利息。
由此可见，违约金在诉讼期间是会持续累积的。
综合以上论述，诉讼期间违约金的计算流程语气否被暂停，这取决于相关合同协定的详尽条款以及特定的法律依据。
建议向具备相应资质的专业律师寻求意见，以便得到更为精准的信息解读与宝贵建议。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
当员工因患精神疾病导致劳动合同期满时，如其精神病症并非由于工伤所引发，用人单位有权不予续约；
然而，在此情形下，用人单位仍须向劳动者支付相应的补偿金。
对于由此类疾病困扰的劳动者，每当他们在用人单位服务满一个完整年度时，就应该享受一个月薪资数额的补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于单向道路能否在没有明确禁止掉头指示牌的情况下，仅依靠避开第二个监控摄像头而避免违规行为，这需要根据实际情况进行判断的问题。
假设在这条单向路上存在禁止掉头的指示标志，那么车辆将不得在此路段实施掉头操作，并且须避免在第二个监控摄像头前方出现掉头行为，否则将会被认定为违反交通法规的行为，并可能面临相应的处罚措施。
然而，若单向道路上并未设置禁止掉头的指示标志，那么车辆是允许在此路段实施掉头操作的，但前提条件是必须确保在掉头过程中不会对其他车辆的正常行驶造成任何干扰或阻碍，这样便可在第二个监控摄像头之前顺利完成掉头动作，从而避免违规行为的发生。
此外，车辆是否构成违规行为还会受到其他多种因素的影响，例如交通信号灯的状态、限速标志等相关规定。
因此，驾驶员在驾驶过程中应始终保持高度警惕，关注交通标志及信号，严格遵守交通规则，以保障自身与他人的生命财产安全。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 解析：
员工如由于工作原因导致身体残疾并被医学鉴定认定为1至10等级伤残者，应由国民社会保障总署（简称社保）迅速足额发放一笔一次性的伤残补偿金，其具体标准如下：
一级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的27倍予以支付；二级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的25倍予以支付；三级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的23倍予以支付；四级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的21倍予以支付；五级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的18倍予以支付；六级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的16倍予以支付；七级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的13倍予以支付；八级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的11倍予以支付；九级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的9倍予以支付；十级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的7倍予以支付。
此外，对于1至4级伤残人士的津贴，不由社保基金负担，而由用人单位在无法提供正常工作岗位时承担支付义务。
如果这部分人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，那么就需要由社保基金来负责补充不足之数。
至于第5至6级别伤残者的津贴问题，则由用人单位在无法为伤员安排适当工作的情形下，承担支付责任。
同样的，若此类人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，用人单位有必要重新调整支付数额以确保其达到当地最低工资标准。
这里所讲到的“本人工资”，特指在工作过程中受到意外伤害或患有职业疾病之前连续12个月内，工伤职工所享有的平均月缴费工资待遇。
当对比自身的工资水平与统筹地区全体劳动者的平均工资水平时，如果超过了前者的300%，那么理当按照后者的300%进行计付；倘若低于后者的60%，则须按照后者的60%进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

[律师回复] 解析：
在执行程序圆满完成之后，申请人有权向法院提出解冻申请。
通常情况下，该过程将在24小时之内得到妥善处理，使得被告方得以尽快恢复对其账户的使用权。
一旦银行收到关于解冻被告方银行账户的正式裁决，应立即着手启动相应的解封流程。
依据相关法律法规，符合如下条件者，法院将依法做出解除查封、扣押、冻结的决定，并将此裁定书送达给申请执行人、被执行人以及案外第三方：
1.债务已全部偿还完毕；
2.申请执行人主动撤销执行申请或选择放弃所享有的债权；
3.被执行人提供了充分的担保，并且申请执行人对此表示认可和同意；
4.其他特殊情况。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十八条
有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、被执行人或者案外人：
（一）查封、扣押、冻结案外人财产的；
（二）申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；
（三）查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债，且对该财产又无法采取其他执行措施的；
（四）债务已经清偿的；
（五）被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的；
（六）人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。
解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的，应当向登记机关发出协助执行通知书。

[律师回复] 解析：
一般而言，在继承人承受遗产范围之内，或是在分期付款以及贷款乃是用于家庭消费所需的前提之下，夫妻的共同财产亦应当纳入承担债务的范畴之内。
此外，担保责任的性质还需取决于它属于普通担保抑或连带担保（由于两种性质的担保责任有所区别）。
针对上述几种可能出现的情况如下所述：
第一，当自然人作为担保人负责发放贷款时，倘若自己的亲属或者其他第三方当事人与贷款机构签订了连带还款责任合同，那么在借款人长期拖欠还款的情形下，贷款机构有权要求担保人依照担保责任约定进行偿付，负担起连带还款责任并需支付剩余的借款金额；
其次，若没有任何第三方进行担保，此时借款人选择采用房屋作为抵押品来进行贷款融资，那么一旦逾期超过半年左右的时间，贷款机构通常便会向法院提出强制执行房屋拍卖的诉讼请求，而所得的拍卖收益将会被优先用来偿清所欠贷款债权。
当然，假如是失踪人员的家属代替无力偿还借款的借款人进行还款，待所有贷款债务全部偿还完毕之后，其家属则可依法办理房屋抵押的解押手续，从而确保对该房屋的合法所有权得以保留；
最后，对于那些没有提供抵押品或者其他第三方连带责任人的无抵押贷款而言，借款人无需进行额外的偿还。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
第一千一百六十二条执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。
第一千一百六十三条既有法定继承又有遗嘱继承、遗赠的，由法定继承人清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；超过法定继承遗产实际价值部分，由遗嘱继承人和受遗赠人按比例以所得遗产清偿。

[律师回复] 解析：
竞业限制补偿标准根据劳动者决策终止劳动合同之前连续十二个月内的平均工资收入的百分之三十决定。
作为竞业禁止协议得以生效的必要前提条件之一，企业需对雇员实施竞业禁止行为提供相应的资金补偿，并且在竞业禁止协议当中需详细规定补偿金额和发放方式，否则相关协议将被视为无效。
在劳动者已依法履行竞业限制义务的情况下，有权向用人单位索取其按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的百分之三十每月支付的资金补偿，若月平均工资的百分之三十不足以符合劳动合同执行地点的最低工资标准的规定，则需按照劳动合同执行地点的最低工资标准进行发放。
法律依据：
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规及与银行签署的贷款协议，在贷款尚未结清之前，您无法将车辆转让给他人。
这是由于车辆已抵押给银行，导致您的所有权受到严格限制，无权直接进行车辆过户操作。
除非车辆所有欠款已经全部还清，并且办理了所有相关手续，方能顺利完成机动车的过户事宜。
法律依据：
《民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。
当事人另有约定的，按照其约定。
抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。
抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。
转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
误工费用种类繁多，主要包括薪资、资金、津贴以及课酬等多个方面；
其中不仅涵盖了全职工作者所获得的收入，还包括了兼职工作人员所获得的收入。
在一般的情况下，倘若受害者具备稳定的工作收入来源，那么误工费用将按照实际削减的金额进行计量；如果受害者没有固定的工作收入，则按照他们近（3）个年度的平均收入进行计价。
然而，倘若受害者无法提供有力证据以证实自己前述三年的平均收入状况，则将会参考受诉法院所在地与之相似或者接近的行业内过去12个月（即上一年度）的员工平均工资。
值得注意的是，日收入为500元的您，每日的误工费用会据此标准进行衡量。
总而言之，误工费用的具体数额应取决于被侵害者的误工时长及收入状况。
误工时长的判定依据则由被侵害者接受治疗的医疗机构出具的有效证明予以确认。
对于那些由于受伤导致伤残而长期停工的人员来说，误工时长甚至可以计算到指定残疾之前的一天。
此外，如果被侵害者拥有固定的工作收入，则误工费用应根据实际减少的收入进行计算；误工时长基于受害者接受治疗的医疗机构出具的证明为准。
同样地，对于那些因受伤导致伤残而需长期休息的人员，误工时长甚至可以计算到指定残疾之前的一天。
误工时长是由两大部分组成的，分别是受害者住院期间的天数以及出院后康复机构出具的修养天数证明。
该误工日期自医疗事故发生当日起开始计算，且即使遇到法定节假日亦不会扣除，直至康复出院并完成修养之日为止。
若在治疗已完全结束且医疗机构证明可以出院的前提下，受害者仍无正当理由拒绝离院或者无相关证明而擅自休养，则这部分误工费将不予计算在内。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若您想要出售正在进行分期贷款购买的车辆，则必须遵循以下手续：
首先，需要得到抵押人的许可和认可；
其次，需要求潜在买家承担剩余分期款偿还责任；
最后，在交易过程中，您可以选择将分期付款随车一并出售给买家，以获取相应费用用以偿还尚未偿还的分期贷款款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。
当事人另有约定的，按照其约定。
抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。
抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。
转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
在父母去世之后，遗产的分配应依据真实状况来进行处理。
具体而言，父母离世之际，我们应当按照下述各种情形来进行遗产的继承事宜：
首先，如果父母在生前已经留下了明确的遗产安排（即遗嘱），应当严格按照此种方式对父母的遗产进行继承，将其交由父母亲自指定的继承人去接手和支配这份遗产；
其次，若父母未能在生前实现遗嘱的规定或遗嘱中的遗赠部分尚未得到法律确认并生效，那么就需要通过法定程序来继承他们的遗产，这意味着这些遗产将会被赋予到父母第一顺位的法定继承人手中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
关于请求恢复执行的法律函件法定代表人/授权代表人：
（需签字或盖章）申请人信息如下：
1.姓名/单位名：
（请填写完整）
2.证件号/企业组织机构代码：
（请填写真实有效的证件号码）
3.通讯地址/注册地址：
（请填写详细准确的通讯地址）
4.联系方式：
（包括电话、传真以及电子邮箱等）
被申请人信息如下：
1.姓名/单位名：
（需填写完整）
2.证件号/企业组织机构代码：
（请填写真实有效的证件号码）
3.通讯地址/注册地址：
（请填写详细准确的通讯地址）此项申请所提出的事宜及原因如下：
提供相应的证据资料以及证据来源请在附件中具体说明。
（您需要向何种法院提交该申请详细信息请自行决定）申请人：
（签字）申请日期：
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
对具有前科记录的人群而言，若其曾涉及交通肇事罪行、危险驾驶行为、酗酒与吸毒相关犯罪以及暴力型犯罪等不良记载者，则不得从事网络预约出租车业务；
然而对于因其他类型犯罪获得前科且符合其他法律规定特定要求的个体，仍然有可能被允许从事该行业。
法律依据：
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条
从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件：
（一）取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；
（二）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；
（三）无暴力犯罪记录；
（四）城市人民政府规定的其他条件。

[律师回复] 具体要看情节，仅逃逸情节不构成刑事责任

[律师回复] 您好，执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。

[律师回复] 不可以的,必须原件的。目前车辆处理违章时,车主需要携带驾照和行驶本去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理

[律师回复] 具体是什么情况，可以讲清楚吗？

[律师回复] 一般情况下只要没有过度劝酒，责任不会太大