您好，我工作2月19号第一个月工资被扣除2000做为押金，要求做满6个月押金返还9月做满6个月现已辞职然而返还老板说按合同走说合同上是3月15日签的字未满6个月又说第一个月为学习期

公司收取押金，是违反劳动合同法规定，而且劳动者离职，单位必须按期归还押金和支付剩下的工资，不然，劳动者反映到劳动局或者仲裁委员会处理，申请赔偿。 《劳动合同法》
第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。