律图审稿专业委员会3轮严审

我舅妈在纺织厂上班,现在工作时间很久了,不过身体有意外了,就直接给请假一段时间了,时间有些长的,还需要去计算的,员工请长病假工资如何计算公式呢?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2019-09-16 香港新界
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
    全文
    11 2019-09-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6353位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工请长期假期了,员工请长病假工资如何计算公式呢?
一键咨询
  • 九龙用户3分钟前提交了咨询
    166****6003用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    173****7124用户1分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    170****6144用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    144****2078用户3分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    163****4748用户2分钟前提交了咨询
    154****7068用户1分钟前提交了咨询
    138****8248用户1分钟前提交了咨询
    165****4321用户4分钟前提交了咨询
  • 市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    148****8860用户3分钟前提交了咨询
    178****7263用户2分钟前提交了咨询
    137****5812用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    137****5124用户2分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    134****8487用户2分钟前提交了咨询
    172****8674用户1分钟前提交了咨询
    135****3245用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    172****4664用户2分钟前提交了咨询
    158****8505用户4分钟前提交了咨询
    158****3738用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    145****1673用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    147****1328用户3分钟前提交了咨询
    152****8465用户2分钟前提交了咨询
    150****6554用户4分钟前提交了咨询
    141****1015用户4分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    157****7143用户2分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    144****1546用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    176****3801用户4分钟前提交了咨询
    132****3811用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    161****2056用户4分钟前提交了咨询
    174****3375用户1分钟前提交了咨询
    135****4524用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    176****8510用户4分钟前提交了咨询
    156****2130用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    167****4318用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    175****5070用户1分钟前提交了咨询
    146****4852用户2分钟前提交了咨询
    167****7177用户1分钟前提交了咨询
    136****8613用户3分钟前提交了咨询
    173****0581用户2分钟前提交了咨询
    136****4457用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    178****8571用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    140****7728用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    176****8415用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    164****2735用户4分钟前提交了咨询
    168****4481用户4分钟前提交了咨询
    146****7458用户3分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    161****6161用户4分钟前提交了咨询
    173****5768用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    173****2324用户2分钟前提交了咨询
    146****4085用户3分钟前提交了咨询
    158****7116用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****4202用户3分钟前已获取解答
无锡188****6799用户2分钟前已获取解答
苏州180****2119用户2分钟前已获取解答
员工请长期病假可以辞退吗
劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期员工长期请病假如何处理?
哺乳期员工长期请病假情况来进行一个批准,如果说确实是存在着病情需要长期进行请假的话,有相关的证据证明公司也应当进行批准,但是通常情况下来说,哺乳期的员工的话是有一定时间的,休假时间超过这个时间的话就不再予以批准了。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
长期请病假单位能开除员工吗?
用人单位存在违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工长期请病假规定是怎样的?
企业职工因患病或非因工负伤,需停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。年限十年以上的,工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4082 位律师在线,高效解决问题
长期请病假单位能开除员工吗?
长期请病假单位能开除员工,但是必须是经过医疗期。根据我们国家《劳动法》第26条,当中明确的规定,医疗期满证或如果劳动者不能够从事原来的工作,也不能够从事用人单位重新安排的工作,那么是可以解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应