我在一家公司里当会计，但是我的领导一直都在挪用公款的事情我都知道结果前几天公司的财务出现了大漏洞，公司上层没有调查就把我给告了。请问虚假诉讼罪的刑法修正案九可以告他吗？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 一般是第二个签订劳动合同。

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 医疗美容很多套路贷，先解决自身问题

[律师回复] 云南省工伤九级的伤残赔偿是25个月工资

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 你好 可以帮到你 具体是怎么样的

[律师回复] 你可以违法解除合同提起，要求公司进行双倍赔偿并补交保险，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 解析：
在交强险的赔付范围内，针对十级伤残的赔偿上限设定为18万元人民币。
然而，实际赔付款项的确定需要综合多方面因素，如事故发生所在地域的经济发展状况、受诉法院所在省份城镇居民人均可支配收入以及农村居民人均纯收入等等。
通常情况下，赔付可能包含以下各类项目：
医疗费用、误工损失、陪护所需支出、营养补充、住院期间伙食补贴、以残疾程度为依据的人身伤害赔偿、康复性辅助器械使用费用、被抚养人日常生活开支、合理交通费用、必要的鉴定费用以及精神损害抚慰金等。
法律依据：
《关于实施车险综合改革的指导意见》二（四）为更好发挥交强险保障功能作用，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，银保监会会同公安部、卫生健康委、农业农村部研究提高交强险责任限额，将交强险总责任限额从12.2万元提高到20万元，其中死亡伤残赔偿限额从11万元提高到18万元，医疗费用赔偿限额从1万元提高到1.8万元，财产损失赔偿限额维持0.2万元不变。
无责任赔偿限额按照相同比例进行调整，其中死亡伤残赔偿限额从1.1万元提高到1.8万元，医疗费用赔偿限额从1000元提高到1800元，财产损失赔偿限额维持100元不

[律师回复] 解析：
对于具有固定收入者，应以其实际误工所导致的固定收入减少额为依据进行计算；若该收入数额高于上一年度医疗事故发生时全社会职工平均工资的三倍，则应参照三倍标准予以计算；对于没有固定收入的人员，则应根据医疗事故发生地所在年份全社会职工的年均工资水平来进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条
误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。
受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
针对轻微交通事故后逃逸者的惩罚措施包括：
个人驾照将会被一次性扣除6个积分；将接到交管部门发出的自200元至2000元不等的罚款通知单，同时可附加受到15天以内的行政拘留。
此外，逃逸者还应该负责赔偿受害方因事故造成的车辆维修费用，包括所有相关开支。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

[律师回复] 解析：
关于对女性进行偷拍者的惩罚措施：
根据我们国家现行的相关法律法规，那些肆意实施恶意偷窥、偷拍、窃听以及散播他人个人隐私的行径者，将有可能面临着相应的惩戒。
对于轻度犯规者，我们会给予他们为期5天以内的行政拘留或者是500元人民币以下的经济惩处；
然而若是情节较为严重的情况，当事人则需接受5至10天的行政拘留，并且还需要支付500元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在法律上，朋友间以编造虚假之理由向对方进行借款属于诈欺行为。
如果有人仅仅以借贷之名，行窃取他人财富之实，那么该人的作为便有可能触犯到诈欺罪，这个时候，我们应该采取报警处理的方式。
诈欺罪在法律中被定义为以非法占据他人财产为目的，利用各种虚构事实或掩盖真相的手段，以欺骗性的方式获取较大金额的公私财物。
需要指出的是，诈欺罪所针对的被害者并不局限于获取他人的非法利益。
与此同时，该种犯罪的受害群体亦不包括金融机构的贷款业务。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在正式步入退休生活之前，广大员工均享有签订劳动合同的权利；
然而，一旦达到法定退休年龄之后，相应的劳动合同便自动终止执行。
具体来说，女性职员于50周岁达到法定退休年龄，男性同仁则是在60周岁时正式步入晚年生活。
该规定的法律依据源自：
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》这是一条适用于广大全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体劳动者的重要规定。
只要满足以下任一条件，就应当依法享受退休待遇：
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在实习期内若尚未签署任何形式的合同，可以选择直接离职，但前提是必须事先向雇主进行至少三天的通知。
作为实习生而言，其角色实际上并不牵涉到劳动合同法中对离职程序的强制性规定。
尽管我国现行法律对此尚无明确条文，然而，我们可根据劳动合同法以及其他相关法律法规中所规定的试用期离职流程，来为实习生的离职行为提供指导。
因此，实习生如需提出辞职申请，应当提前三天向用人单位发出书面通知。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定：
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
(一)劳动者与用人单位协商一致的；
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国机动车驾驶证申请与使用条例》第七十条款之规定，机动车驾驶员须按照相关法律和行政法规的规定，定期前往公安机关交通管理部门报到接受审查。
如存在任何交通违法行为或交通事故尚未处理完毕、身体健康状况无法满足驾驶资格要求、没有按照既定规定参与学习培训及相关考试等情况者，将无法顺利通过本次审查。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十二条
年龄在70周岁以上的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。
持有残疾人专用小型自动挡载客汽车驾驶证的机动车驾驶人，应当每三年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。

[律师回复] 解析：
若欲成为一名执业律师，须首先成功通过全国性的司法资格考试，继而是在律所进行为期一年的实习，方可满足申请条件。
具体而言，这些条件包括但不限于以下几点：
（1）坚定地拥戴中华人民共和国宪法；
（2）经过国家统一组织的法律职业资格考试，并获得相应的法律职业资格认证；
（3）必须在已注册和批准的律师事务所中完成至少一年的全日制实习过程；
（4）个人品德行为须得到社会的肯定与好评。
公职律师则是特指那些持有由司法部颁发的所需资格证明文件，并为政府职能部门、代理行使政府职能的部门提供服务，专门从事法律事务工作的专职人员。
至于执业律师，则是通过严格的国家司法考试考核之后，依法取得了律师执业资格证书的合格法律专业人士。
法律依据：
《律师法》第五条
申请律师执业，应当具备下列条件：
(一)拥护中华人民共和国宪法;
(二)通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格;
(三)在律师事务所实习满一年;
(四)品行良好。
实行国家统一法律职业资格考试前取得的国家统一司法考试合格证书、律师资格凭证，与国家统一法律职业资格证书具有同等效力。

[律师回复] 解析：
在未告知物业的情况下对房屋进行装修可视为违法行为，严重违反了我国的《物业管理条例》相关规定。
尽管业主享有自行装修住宅的权利，但这一权力的运用前提必须是始终本着维护他人权益以及社会公共利益的原则来执行。
多为社区形式存在的住宅楼，因不当的室内装修行动可能引发诸如共用区域及设施的损毁等问题。
这不仅给自身的房屋结构安全性造成威胁，同时亦可能波及相邻住户的结构安全以及其他住户及居民的生命财产安全。
关于物业的违法行为，主要包括以下几点：
1.未经授权擅自将人行通道用作私人停车场，并向车主收取停车费用；
2.物业公司未经批准私自进行工程施工；
3.物业公司无权在未经住户同意的情况下断水或断电；
4.物业公司在没有征得住户许可的情况下提前收取一整年度的物业费用；
5.物业公司强制性地要求住户缴纳物业费用和公共设施费用；
6.物业公司未获得授权就擅自改变物业服务用房的用途；
7.物业服务企业的资质等级与其所承担相应物业收费标准的确定应保持合理且公开的原则。
法律依据：
《物业管理条例》第五十二条
业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务企业。
物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。
第五十四条
利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业服务企业的同意后，按照规定办理有关手续。
业主所得收益应当主要用于补充专项维修资金，也可以按照业主大会的决定使用。

[律师回复] 解析：
依照现行的法律条文，雇佣协议中若明示规定禁止聘用已经离开所在组织的原职工，将被视为直接违反法律规定。
在通常情况下，当一个工作人员从其当前所属的公司辞职之后，他或她拥有自由选择是否投身新的职业生涯的权利，而作为企业方面也应毫无保留地接受这些有意愿加入的应聘者。
正因为这般原则，公司若基于某人曾在其他公司供职的经历而采取拒绝接纳的举动，则罔顾了劳动法律中的强制性的条例。
此时，这位前任职工完全有权前往所在地的劳动监察机构提出投诉申诉，并且公开揭露这家服务商的违章违纪行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。