律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师。我想咨询一下,我和我老公1998年在一起生活至今,没有结婚证,2000年年底举办了婚礼,2004年生有一女。现在我想离婚,我该怎么办?

3.8w浏览 匿名 2019-09-20 安徽蚌埠
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律师解答 共6条
  • 刘刚律师
    刘刚律师
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    你好!你们双方没有办理结婚证,不是法律意义上的夫妻关系,只是同居关系,不存在离婚的问题,要求离婚是不会被受理的,双方自行分开就可以了。但是对于子女抚养和同居期间的财产分割问题有争议的,可以到法院起诉。
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    1 2019-09-20
  • 丁雅娟律师
    丁雅娟律师
    没有结婚证就不存在离婚,如果在财产和孩子抚养权部分存在争议,可以直接起诉
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    7 2019-09-20
  • 吴伟律师
    吴伟律师
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    你们可以协商处理。如果对方不同意,你可以按照子女抚养或者是财产分割纠纷来起诉处理。
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    5 2019-09-20
  • 潘丽芳律师
    潘丽芳律师
    你这属于解除同居关系,同居期间所得的财产属于共同财产,财产和孩子的抚养权参照离婚的财产进行分配,具体的可以来电咨询。
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    7 2019-09-20
  • 朱帅律师
    朱帅律师
    没有结婚证就不存在离婚,可以签订有关孩子抚养权问题协议书,我是蚌埠朱律师,有需要可以电话详询
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    9 2019-09-20
  • 梁盼盼律师
    梁盼盼律师
    您是自由之身,不需要另行提起离婚之诉。
    全文
    8 2019-09-20
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我欠别人2000被起诉了怎么办?
我欠别人2000被起诉了那么就需要选择及时的应诉,对原告所给予的诉讼请求写一份答辩状,并把自己把找到的证据一并的提交给法院,这样对于自己的辩护是有很大的帮助,并且不会承担其它的法律责任。
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我欠别人2000被起诉了怎样办?
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我欠别人2000被起诉了怎么办?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我欠别人2000被起诉了怎么办?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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我欠别人2000被起诉了怎样办?
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扬州人结婚女方和男方要的彩礼归男方还是女方
[律师回复] 解析:
1、彩礼通常被定义为婚姻关系当事人中的男方以及其家属按照传统习俗与对方面对面(主要指向女方及其家属)进行婚约协商之际所支付的各类财物和金钱。
尽管从法律角度出发,我们并不提倡这样的行为,但亦不会对此加以干涉或禁止。
值得注意的是,彩礼往往被视为女性在婚前的个人财产,因此它将自动归类于夫妻间其中一方的私人所有财产。
2、当双方并未在正式场合如民政局完成结婚登记手续,那么男方有权请求女方归还原先支付的彩礼;而倘若是已经完成了登记手续却实际上并没有共同生活过,或者因为男方在婚前支付彩礼而导致了家庭生活水平受到严重影响,这两种情况下如果发生离婚的状况,男方同样有权利要求女方偿还当初收到的彩礼钱财。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的
应当以双方离婚为条件。
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我欠别人2000被起诉了如何办?
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举报公司不交社保对公司有处罚吗
[律师回复] 解析:
对于企业而言,如果不为员工缴纳社会保障福利则属于违法行为,通常情况下,企业都会依法强制为雇员提供社保服务。
社会保障福利委员会是代表国家实施长效监管的机构,企业在遵守社会保障法规方面起着至关重要的作用,必须严格按照相关要求,及时为在职员工提供法定的社保福利。
然而,并非所有企业都能严格遵循这一规定,某些企业为了节约成本,可能会选择不按照规定为员工按时缴纳社保福利,这样的行为实际上已经触犯了法律。
这些企业可能会因为此类行为受到法律的惩治,面临一定程度的罚款和责任追究。
就具体而言,对于那些未能为员工缴纳社保福利的企业,刚刚开始将由社会安全保险管理委员会发出法定指令进行修正,如果企业仍然未能符合要求,那么社会保险管理机构将对该用人单位处以应满足社保费用需求的一倍至三倍的罚款,并且针对其直接领导和其他责任人员分别处以五百元到三千元不等的罚款。
如果用人单位违反了劳动法律的规定,不按时足额地交纳社保或者根本就不愿意按照规定去缴纳,这类行为无疑都是违法的,所有责任人都应该承担他们应该承担的法律责任。
在此基础上,员工可以按照自己的意愿解除劳动合同,同时,用人单位应当依法支付给员工经济补偿金。
面对公司未缴纳社保的情况,如果劳动者希望通过劳动仲裁的方式维护自身权益,需要准备以下几种文件:
第一,应提交劳动仲裁申请书,详细说明请求事项并阐述事实依据,需要提供两份或被申请人数相同数量的申请书;
第二,应当提供申请人身份证明材料及复印件;
第三,如果聘请了律师作为代理人,则应当提供授权委托书,明确告知委托内容,同时还需要提供律师的身份证复印件;若代理人为公民范畴内,则应当提供与委托人签署的无偿代理协议,以及代理人和委托人之间的法律关系证明文件;
第四,提供详实的被申请人工商业注册信息资料;
第五,证明申请人与被申请人存在劳动关系的材料,包括但不限于:
劳动合同、暂住证、工作证、工厂厂牌、工厂卡、薪资表(单)、入职登记表、押金收据、以及受到惩罚或纪律处分的有关文件或通知;
第六,一式两份的《证据材料提交清单》。
值得注意的是,在提供证明材料时,申请人应同时提供原件和复印件各一份并经审核合格后,审核方有权退还原件。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
快速解决“劳动纠纷”问题
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娄底拆迁补偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:
拆除和重建单位依据规定制订的标准,向被征收的房产所有权人和使用人支付所有涉及补偿的款项。
具体包括:
(1)房屋补偿费用(或者称为房屋重置费用),主要用以弥补被征收房产权人在不动产上所遭受的损失,其数额是根据被征收建筑物的结构以及折旧程度进行划分档次,然后再按照每平米相应的价格进行计算;
(2)周转住宿补偿费用,主要针对那些因暂时搬迁至临时居所而带来的生活便利性的补偿,这部分费用是根据被征收居民临时居住条件进行划分档次,通过每户家庭成员每月均领取的方式进行补贴;
(3)奖励性质的补偿费用,主要用来激励被征收房屋的住户能够积极配合房屋征收工作或是主动选择放弃某些权益例如自愿迁移至离城区较远的地方又或是放弃申请拆迁单位分配住房等。
关于上述所有补偿项目的详细标准,都需要由当地政府结合当地实际情况以及国家相关法律法规和政策来进行最后确认。
根据相关公式计算,房屋拆迁补偿费用一方面是基于宅基地区位补偿价值,另一方面则是受到被征收房屋重置成本的影响,具体的计算公式为:
房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价x宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价款。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条
被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。
被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
因旧城区改建征收个人住宅,被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。
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