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2019年3月20日入职约定工资8000元合同上写的工资是2800现在拖欠三个月工资和转正5月20到8月20日每月发放4500元现在公司不承认拖欠工资只说发放工资比合同规定的高现在想要离职要求工资补偿及一个月的工资赔偿可以实现吗还有微信截图可以证明8000工资的标准吗

6.2w浏览 匿名 2019-09-20 北京朝阳区
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