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你好,请问工伤鉴定8级,需向单位要求哪些赔偿条例

4.9w浏览 匿名 2019-10-16 四川资阳
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在看守所能要求翻供吗
[律师回复] 解析:
若曾遭受过拘禁,那么在法庭正式开庭之前,您都有权利去重新陈述事实,即所谓的“翻供”。只要您所更改的内容具备充分的合理性与说服力,那么便能得到认可和采纳。举例来说,假如您曾因为想要逃避责任或出于某种原因而作出与实际情况不符的供述,那么如今您决定改变这一点,并向公众展示事件的真相,这样的行为是完全合法并且可行的。
然而需要注意的是,您所提供的新证词必须真实可靠,同时也需符合逻辑推理,能够经受住他人的质疑和审查。否则,他人可能会对您后期的供述产生怀疑甚至不予采信。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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酒店客人强行要求免费升级房间如何处理
[律师回复] 解析:
针对客户在入住期间要求免费升级房型这一问题,以下几点策略可供参考:
1.深度洞察顾客需求:
首先,应细致分析客户此番要求升级房型的真实原由。某些情况下,顾客可能因具有特殊需求(诸如庆祝生日或婚后纪念日)而期望获得房间级别提升。面对此类请求,酒店可考虑顺应顾客的心愿,例如提供专享优惠或赠送精美礼品。
2.详尽告知顾客房型及价格信息:若顾客所要求的升级需支付额外费用,酒店有责任向顾客详细说明新房型的具体类别以及相应的价格,以确保顾客能够做出明智且符合自身利益的决策。
3.依据顾客会员身份与积分状况:若顾客为本酒店酒店可根据其会员等级以及累积积分情况来决定是否给予免费升级待遇。举例来说,高级会员或积分较高的顾客或许能享受更为优越的礼遇。
法律依据:
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
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关于申请进行伤残鉴定所需耗时的问题,通常情况下,我们需要耐心等待约30个工作日才能获得最终结果;若涉及到工伤的伤残鉴定,时间可能会稍微延长至约60个工作日。
值得注意的是,这种时长并非绝对,具体还需根据实际情况来定。这主要是由于人身损害申请所涉及的司法鉴定与工伤鉴定在性质上存在差异,因此所需耗费的时间自然无法直接对比。根据我国相关法律法规的规定,司法鉴定的最长耗时为上述标准,但在特殊情况下,可适当延长。对于工伤职工或其用人单位而言,应及时向有关部门提出劳动能力鉴定申请。若申请人提供的材料齐全且完整,劳动能力鉴定委员会将立即组织专家进行鉴定工作,并承诺在收到申请之日起的60个工作日内给出劳动能力鉴定的最终结论。
然而,若伤情较为复杂,涉及医疗卫生专业知识较多,则鉴定时间可适当延长30个工作日。
此外,如工伤职工因故无法按时参加鉴定,经劳动能力鉴定委员会批准后,可对现场鉴定时间进行调整,同时,作出劳动能力鉴定结论的期限亦将相应顺延。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十八条
劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
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就餐过程中出现人身损害可以要求饭店停业吗
[律师回复] 解析:
可以选择自行与餐厅进行深入而公正的沟通协商,以便寻求问题的有效解决方案;或者,您也可选择向消费者协会提交投诉请求,通过消费者协会的积极协助和引导,双方共同探索出一个既有利双方利益,又能切实保障消费者合法权益的公平合理解决方案;
然而,若前两种方式都无法达成共识,您仍然有权利向当地人民法院提起诉讼,但需要遵循"谁主张谁举证"的法律原则,您需要提供确凿的证据来证实您因食用餐厅所售食物而产生腹泻症状的事实,并且证明腹泻症状的确由该餐厅的食物引发。一旦成功证明两者之间存在明确的因果关联,那么您有权要求餐厅承担相应的赔偿责任。
此外,您还可以向食品安全监管部门举报该餐厅的违规行为,由卫生行政管理部门依法对其采取强制措施,包括勒令其立即停止生产经营活动、销毁所有可能导致食物中毒或其他食源性疾病的食品、没收其非法所得以及处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款,对于没有违法所得的情况,将处以1000元以上5万元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条
消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。
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消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。
属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。
属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。
消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
离职多年,还可以要求企业补缴社保吗
[律师回复] 解析:
辞去职务长达数年之后,是有权利要求原任职企业补缴社会保障费用的。关于劳动者辞职的相关事宜,若原就职单位在此之前并未为他们提供完善完备的社会保障服务,那么这些劳动者是有权要求相关用人单位为他们填补这部分空缺、缴纳所欠下的保险费用的。
如若用人单位未能履行这项义务,劳动者可选择向所在地区的社保监管机构提出申诉和揭发投诉,以期借助法律之力,让用人单位为他们补足所欠的社会保障费用。
根据相关法规,所有的员工都应该享有基本的养老保险权益,而这个责任应由用人单位与员工共同承担,共同缴纳基本的养老保险费用。对于那些没有雇佣工人的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员来说,他们同样也有资格享受基本养老保险的权益,只需自行承担相应的基本养老保险费用即可。
至于公务员及参照公务员法管理的工作人员的养老保险问题,则需按照国务院制定的相关规定执行。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;
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