生育备案表一式两份，有一张写错了还有一张空白的，我复印一张空白的可以吗

[律师回复] 解析：
对于企业以员工薪资为依据实施绩效考核的做法是否合乎法理这一问题，答案无疑是否定的。
绩效工资，顾名思义，其发放依据正是对员工的绩效评估结果。
具体来说，即在确保员工基本薪资得到保障的基础上，企业再额外拨出一部分资金作为奖金的形式进行发放。
通常情况下，绩效工资的构成要素包括但不仅限于指标达成度、产品质量考核、生产安全考核等等多个方面。
然而，值得注意的是，绩效工资应被视为奖金的一种形式，而非与基本薪资直接挂钩。
根据我国现行的相关法律法规，各级劳动行政管理部门拥有对用人单位工资支付状况进行监督检查的权力。
若用人单位存在任何侵犯劳动者合法权益的行为，劳动行政管理部门有权责令其支付劳动者工资及经济补偿，同时还可以要求其支付相应的赔偿金。
具体而言，这些侵权行为主要包括以下三个方面：
首先，克扣或无故拖欠劳动者工资的行为；
其次，拒绝向劳动者支付延长工作时间工资的行为；
最后，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的行为。
至于经济补偿和赔偿金的具体数额，则需按照国家相关规定予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
关于涉案人员在盗窃行为后归还赃物并获得受害者的书面谅解能否被判定为缓刑人士，这一问题需结合实际案情作进一步分析与评估。
若该案情满足缓刑制度的适用条件，那么便可适用缓刑制度。
值得注意的是，缓刑制度的适用条件较为细化。
其中包括涉案人员被判决处以拘役或三年以下有期徒刑，同时其犯案情节相对轻微，有一定程度的忏悔之心且经过审判认定其缺乏再犯之可能性，并且宣告缓刑不会给所居住社区带来严重负面影响等等。
另外，考虑到未成年人、孕妇以及年过75岁的高龄人士，这些特定群体在满足以上条件时，必须得到缓刑的判决。
在缓刑期间内，被宣告缓刑者仍需履行原附加刑罚的义务。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
尽管合同中的签署日期出现误差，但这并不会对其法律效力产生实质性的影响；唯需确认的是，缔约双方得以具备充分的民事行为能力及相应的民事权利，且合同条款并不违背现行法律法规，亦无任何法律明文规定的导致合同无效的情况发生，那么该份合同便可被视为合法有效的文件。
对于日期方面的失误，我们可以通过适当的方式进行修正与更正。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

[律师回复] 解析：
据此，我们不得不指出：
这种做法实属违法违规行为。
籍由现行的相关法律规章制度，每位员工均有权享有由国家明文规定的探亲假、婚丧假以及产假等一系列法定假期，以及在因工伤而接受治疗时，所必须暂停工作并保留薪酬的时期。
然而，这些都无法被计算入该员工的年假福利之中。
因此，企业应该育儿假的设置并不属于年假范畴，企业无权以此种方式将员工的年度休假机会抵充为育儿假时间。
育儿假是基于特定社会实际情况而新增的一项假期制度，在此期间内，职工的薪资待遇应当按照其在基本出勤周期内所得的工资标准进行发放。
按照出勤对待原则，职工在享受育儿假的同时，不应因为这一事实而被扣减全勤奖金或者降低其绩效考核结果，这是保障员工权益的重要体现。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

[律师回复] 解析：
假如iz送错了快递，那么这显然就是快递员工的过失所导致，在此情况下，应由隶属于快递公司的快递员来承担相应的赔偿责任。
然而，若这个快递员存有故意或者因重大失误造成了损害事实的发生，那么赔偿责任虽然还是由快递公司来承担，但是他们在承担后有权向该快递员进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
关于北京地区育儿假期政策的详细规定如下：
第一，依法履行生育义务的夫妇，其所生育的子女尚未年满三周岁之前，每对夫妇均有权享受五个工作天的育儿假期，并且每年以该子女年龄满周岁为时间界限。
第二，夫妇双方如果得到所在机构、企事业单位、社会团体以及其他组织的批准与许可，则可根据实际情况调整并适当延长生育期及育儿假的假期分配。
在此基础之上，若女方主动提出缩短生育期的请求，那么男方所享有的陪产假便可相应地增加相应天数；
然而，夫妇双方所共同享受的育儿假期总计不得超过十个工作日。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

[律师回复] 解析：
在此我们较为详尽地介绍了两种关于核查工伤赔偿所需金额的切实可行的策略：
首先，劳动者须亲自携带个人有效身份证明前往人力资源与社会保障局的社保中心工伤处理窗口进行详细查询，以便得知实际中过度的补偿金总额；
其次，也可以选择通过致电咨询了解情况，只能获悉对当事人工伤待遇是否已经发放，或是在核对了身份证明号码之后告知更为精确的支付金额。
接着，需要向社保行政机关提交以下必备材料以申请工伤认定：
1.全面详细填写的《工伤认定申请表》；
2.明确证明与用人单位之间已存在劳动关系（包括事实劳资关系）的相关凭证与文件；
3.由医疗机构出具的有力诊疗依据或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料齐全，确保《工伤认定申请表》涵盖事故发生的具体时间、地点、原因及职工受损害情况等重要信息。
倘若工伤认定申请人递交的申报资料不够充分，社保行政部门应在首次书面通知时一并告知其需补充的所有必要材料。
当申请人按照该书面通知所列要求替换完备申请材料后，社保行政部门将予以正式受理与审核。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
同时主张在诉讼过程中，违约金与损害赔偿金并不能同时进行主张。
即在双方达成合意的合同之中，若已明确商定了违约金的具体金额，那么如商定的违约金数额显然不足以弥补违约所带来的实际损害，则人民法院或仲裁机构将依据相关方的诉求酌情予以相应提高；反之，若违约金的设定过于慷慨，超出了实际损害的范畴，则将依法由院方或仲裁机构基于申请对其进行必要的削减。
因而，从理论上来讲，已规定在合约中的违约金，实际上已经涵盖了因违约而导致的所有可能损失，在主张违约金后，守约方本应得到的损害赔偿便已得以完全满足。
倘若再行寻求其他形式的补偿，那么这无疑将使守约方获得双重补救，这显然有悖于法律公平原则下补偿的真正含义。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
若男方身为军人并且与配偶分居两地，依法享有探亲假期时，在配偶分娩的头年里可获享护理假共计15天。
对于男方来说，倘若他志愿决定终身仅育有一名子女并与配偶保持异地生活状态，同时仍享有法定探亲假，则同样可在配偶分娩的头年里拥有15天的护理假期。
因此，在通常情况下，军人可以享受的护理假总共有15天之久。
法律依据：
《中国人民解放军计划生育条例》
第三十条男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。
女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。
增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。
女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。

[律师回复] 解析：
刑法关于故意杀人罪的定罪量刑标准如下所示：
第一，这一类犯罪行为通常会被判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；
第二，若犯罪情节相对轻微，则将被判处三年以上但尚未超出十年的有期徒刑。
在负担刑事责任的同时，上述违法人员需承担相应的民事损害赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
不幸收到并非本人委托发送的快递包裹，这在法律上被视为不适当获取他人财产权益的行为，即不当得利。
若此种情况下，受领者未按照真正的收件人或发件人的请求归还相关物品，那么就有可能触犯侵占公共或私人财产的违法行为。
当涉及的金额高达人民币5000元及以上时，若仍拒绝归还，将面临侵占罪的指控。
在此情况下，受害方享有权利依据我国刑法典第二百七十条的法律条款向中华人民共和国境内的司法机关提起刑事申诉，以追责涉嫌犯侵占罪的人员之刑事责任，并同时主张取回被侵占的财产。
然而，倘若未达人民币5000元之数额标准，只要对方提出要求且接收方仍坚守其侵占行为，那么受害方也同样有权发起针对个人的民事诉讼，要求对方返还原属的财产权益。
法律依据：
《刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
在线上公开披露他人之裸体照片，不仅触犯了被害人人格如若情况严重，甚至可能涉嫌刑事犯罪，受害人可据此向相关责任方主张赔偿事宜。
更为极端且恶劣的情况下，甚至可能构成传播淫秽图画制品行为，从而面临法律惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条
网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
法律另有规定的，依照其规定。
第一千一百九十五条
网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。
通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。
网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施;
未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的，应当承担侵权责任。
法律另有规定的，依照其规定。
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
通常而言，人民检察院提出之量刑建议与实际判决结果之间相去无几。
量刑建议书记载了人民检察院对案件性质及犯罪情节所给予的判断性意见，人民法院对此通常会加以认真考虑并作为裁决依据，然而在审判过程中，法官还需根据案情的复杂程度和个体差异等多种因素作出判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十九条
凡需要提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定。
第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。

[律师回复] 解析：
传票作为法庭特定程序以及诉讼正式启动之际所发出的书面通知，按《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，其具体的送达方式主要包括五个方面：
首先，直接送达亦称为交付送达，它是由国家司法机关指派专门人员将诉讼文件亲自送至受送达者手中，由其接受和签署的一种送达方式。
这是所有送达方式中基础且必要的一种，意味着只要可以直接送达到的主体，都应该采取直接送达的方法，以避免司法过程出现延迟，确保诉讼程序在稳定有序的环境下推进。
其次，留置送达则适用于当受送达人以无正当理由拒绝接收的情况下，送达人员有权依据法律法规，将诉讼文件留在受送达人的居所内，并产生相应的法律效力。
第三，委托送达是负责审理相关民事案件的审判机关在无法直接送达诉讼文书的情况下，依照相关法律法规委派其他地区或部门代为送达。
这种委托送达与其说是其他法院的行为，不如说是整个法院系统，包括委托人法院与被委托人法院之间的合作行动，其拥有与直接送达同等的法律效力。
第四，邮寄送达是审判机关利用邮局将需要送达的文书经过挂号邮寄给受送达人的方式。
这样做的原因往往是因为受送达人居住地距离法院路途遥远，直接送达困难重重。
最后，转交送达，即司法机关把诉讼文书送达到受送达人所在所属单位，再经以此单位流动到受送达人手上的一种送达方式。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条
留置送达受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。

[律师回复] 解析：
依据现行法规，B级危险建筑的经济赔偿标准主要是以产权证书以及国土资源管理局提供的房屋测量技术数据作为依据来进行评估与补偿。
同时，补偿金额将包括房屋重建所需的费用，搬迁过程中的临时居住费用，以及额外的奖励性质的补偿费用。
关于危险建筑物的拆除事宜，经过申请及政府部门的认定后，通常由政府部门负责发放相应的补偿款项予业主。
法律依据：
《中央财政农村危房改造补助资金管理暂行办法》第六条
补助资金采用因素法分配。
财政部、住房城乡建设部参考各地上年度农村危房改造工作完成情况、地方财政投入情况、资金使用情况、财力情况以及其他工作情况等，对各省（含自治区、直辖市、兵团，下同）进行综合评价，并根据综合评价结果分档确定户均测算标准。
具体参考的因素及其分值，可根据党中央、国务院的有关决策部署，在年度间进行适当调整。
补助资金测算公式为：
某省补助资金=该省当年上报计划任务数×该省综合评价档次对应户均测算标准。
其中，分档数量、每档次对应户均测算标准结合当年预算规模、计划任务情况等统筹确定，重点对工作绩效好的省给予奖补，体现绩效导向。

[律师回复] 解析：
1.所投入的工作时长；
2.法律事宜的复杂程度以及需解决的具体事项所在领域；
3.在处理法律事宜中所需要的律师数量及其相关专业能力的高低；
4.委托方能够承受的法律成本及其所在地的社会经济发展水平以及消费潜力；
5.律师在处理法律事宜过程中可能面临的风险与应尽之责。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二条
本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。
律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
第三条
律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

[律师回复] 解析：
请您知晓，其实筹备犯罪所需的器具也会被视为一种犯罪行为。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二十二条规定，任何有预谋进行犯罪活动的行为均属犯罪预备范畴之内。
然而，尽管如此，法律依然对这类罪犯保持着相当程度的仁慈与豁达，给予他们相对较轻的刑事惩罚。
究其原因，主要在于法律希望能够在犯罪尚未付诸行动之前，引导犯罪者悬崖勒马，回归正途。
这种处理模式不仅维护了良好的社会秩序，同时为犯罪者提供了改正错误，重新开始人生的机会。
因此，我们每个人都应引以为戒，明确意识到犯罪绝非小节，筹备犯罪工具更是错上加错。
让我们携手遵守法律法规，珍视社会秩序，共同缔造一个和谐安定的社会环境。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十二条
为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯罪预备。
对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
现行最新版之职业工伤致死补偿规范如下：
第一项，丧葬补贴金。
此部分乃是以统筹地区上一年度劳动员工平均薪资乘以六个月份计算得出；
第二项，一次性工亡补贴金。
这是参照上一年全国城镇居民平均人均可支配收入数额乘以二十倍计算而得；
第三项，被抚养家属抚恤金标准。
具体而言，其配偶抚恤金根据工伤职工生前本人实际工资水平乘以四成比例核定，其他亲属抚恤金则依工伤职工生前本人工资水平乘以三成比例予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
若要由股东大会决定执行董事的任免事项，则该执行董事亦可担任法定代表人；
然而，若其并不具备董事资格，则须由全体股东再次提名，并在董事会层级上决策董事长人选时才得以担任法定代表人；如果现有董事已被董事会任命为董事长职务，他们同样可行使法代的职责；
此外，当董事会有权决定总经理的去留问题时，总经理经地区董事会任命后也可担任法定代表人。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条
法人由其法定代表人进行诉讼;其他组织由其主要负责人进行诉讼。
法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位(或法人)的诉讼行为，直接对本单位(或法人)发生法律效力。
法定代表人与法人的代表是有一定区别的，代表人的行为不是被代表人本身的行为，只是对被代理人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。

[律师回复] 解析：
针对当事人提出劳动仲裁请求的情况，仲裁机构在接收到仲裁申诉书之日起七个工作日之内必须对其请求作出审查与决断，并且须在另一个七个工作日内通知相关的当事人。
倘若当事人所在请求得到仲裁机构的有效受理，那么相关当事人应当依照规定及时支付仲裁费用。
仲裁案件中作为被告的一方，也应在接到“应诉通知书”之后的十五个工作日内，提交答辩状以及相应的证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六条民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。