我自己之前的时候为了工作的方便的原因就给租了一个房子，但是现在涉及到那个租房纠纷了，就正在进行调解呢，就想要知道对于租房纠纷调解不去可以吗？

[律师回复] 解析：
关于合同纠纷所涉及的管辖权问题，原告所在地也被允许作为其中一个合法的选择。
在民法中，由哪一个法院行使审判权，即成为民事诉讼中的管辖权问题，因为这直接关系到案件的案件受理及审理权的归属，对原被告双方而言均具有至高无上的重要性。
然而值得注意的是，尽管当事人有权力以书面协议的形式来自由选择诉诸哪一个法院进行审理，但他们必须遵循有关级别管辖以及专属管辖的相关法律法规。
在任何情况下，违反这些规定都将构成违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

[律师回复] 解析：
关于劳动关系产生的纷争的法律保护期限为自事件发生之日起算，恰巧为一年。
其实施条例进一步规定，劳动权争议案件经由相关机关提出仲裁请求的时限为一年，这个期间从当事方清晰或理应得知其权益已遭损害之时开始算起。
在诸如自然灾害、政治动荡等突发情况下造成仲裁期停，那么从阻止此仲裁期停止的原因为止之日始，仲裁期将延续进行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
在激烈变化的市场环境下，当相关单位发生了经营调整或变更时，劳动者与用人单位之间的劳动关系也应当随之进行相应的调整和变更以适应新的形势要求。
然而，这些变动并不能够改变或削弱原有的劳动法律法规所赋予或规定的基本权益和义务，劳动合同的效力依然维持不变。
因此，承担延续原有权利及责任的用人单位，需要继续按照之前的约定执行劳动合同条款，充分保障劳动者的合法权益不受任何干扰或侵犯。
同时，如果新接手的单位提出重新签订劳动合同时，原单位应对已经为其工作的劳动者，按照其服务期限长短，给予相应且合理的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
请遵循以下步骤来签署二手车贷款租赁融资金融合同：
首先，我们倡导以友好协商的方式解决问题，要求双方基于客观事实与合法法律法规进行平等且自主自发的讨论，以便明确各自所负有的责任，采取务实的态度承担自己的责任。
如此措施既简洁明了又高效实用，有望增强彼此之间的责任感。
其次，考虑通过调解程序进行争端解决，这是指在各方均信赖的中立第三方的协助之下，针对合同的执行中所产生的矛盾开展协商，由中立方在充分了解事实后提供可行方案，以此推动双方达成调解共识。
若调解之后一方对协议内容产生疑虑，另一方可选择申请仲裁或者诉诸法律途径。
最后，当出现无法调解的争议时，我们提倡依照合约条款，向仲裁机构递交仲裁请求，对于裁决结果有所异议者，可以向法院提交诉讼。
或者直接向法庭提起诉讼，经过法院审理得出最终判决，如果对此判决仍持有异见，则有权提起上诉。
一旦法庭做出了最后的判决，那么此前的协商、调解以及仲裁等手段都将不再适用。
此外，我们还建议在车辆租赁过程中遇到任何纷争时，都可以向消费维权组织或工商行政管理部门寻求投诉，以便寻求正确的援助并迅速解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。
当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。
当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。
定租赁期限的，视为不定期租赁。
第七百一十条承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。
第七百一十五条承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。
承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。

[律师回复] 解析：
一、根据计时时长收取相应费用的标准为：
每小时的价格区间位于200至3000元之间。
二、针对计件收费模式，我们的收费政策规定：
首先收取一个基本费用（数额范围为1000至8000元），接着按照客户争议诉求的标的额进行分段，并依序以固定比例逐级累加计算。
具体价格如下：
1.争议标的额在50,000元（包括50,000元在内）以内的部分，将免收任何额外费用。
2.如果争议标的额位于50,001至100,000元（包含100,000元在内）的范围内，将会额外收取8%的费用。
3.争议标的额在100,001至500,000元（包含500,000元在内）的范围内，将会额外收取5%的费用。
4.若争议标的额超出前述范围，但未超过1亿，则会额外收取4%的费用。
5.若是争议标的额达到或超越人民币1亿元，则额外收取3%的费用。
6.若争议标的额不低于5,000万元，则将额外收取2%的费用。
7.当争议标的额在50,001至100,000元的范围外，且未超出人民币1亿元时，制定的额外收费标准为1%。
8.特别值得注意的是，若争议标的额超过5,000万元，则仅需额外收取0.5%的费用。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；
10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。
（二）非财产案件按照下列标准交纳：
1.离婚案件每件交纳50元至300元。
涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。
涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
（五）行政案件按照下列标准交纳：
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；
2.其他行政案件每件交纳50元。
（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

[律师回复] 解析：
若针对公司为员工调整岗位而引发的员工主观抵触现象，则需采取以下五个层次的处理策略。
首先，可通过书面形式的调动通知书对该员工传达信息，必要时采取合理办法引导员工签署此通知；若员工因个人原因不愿接受调岗，但未签署通知，则可采取在公司内部显著位置张贴通知的方式进行公示，并留下照片证明已经进行了此项程序。
其次，当面临无法胜任当前岗位或者由于工作需求产生变动（如岗位撤销）之类的法定情形，应该在书面调动通知中将法定理由明确阐述清楚。
对于因工作实际所需进行调岗的情况，公司会根据劳动合同中的相关规定，结合公司生产运营状况、员工个人综合工作能力与表现，来决定是否进行岗位调动。
再者，若员工对于公司给出的调岗决定持反对意见，则应在通知中预先声明，要求员工必须承诺遵循公司的安排，立即前往新的岗位开始工作；如有任何异议，可以向公司提交相关申诉材料；但绝对禁止以缺勤、停工等方式来逃避自身责任。
同时需要注意，无论是在岗还是处于休假状态，只要尚未正式到岗，无论在不在工作时间范围内，都应当被视为旷工行为。
最后，若员工拒不接受调岗决定，并拒绝赴新岗位就职，公司应先指派同部门同事或其直属上级对其进行充分劝说，以期通过友好协商的方式解决岗位调动所带来的困扰。
对于经过两次书面警告后仍然没有具体常见新岗位的员工，人力资源部门可以根据实际情况，酌情决定是否再次发送调动通知。
在确认员工仍坚决不听从公司安排的前提下，人力资源部门应从合法性及合理性两方面谨慎评估解除劳动合同的法律风险性。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
现如今，分居并不能自然而然地导致婚姻关系的终结。
根据我国《中华人民共和国民法典》的规范与指引，如果夫妻之间由于情感上的矛盾或者纷争分居了两年时间，那么其中一人有权向司法机关发起离婚诉讼请求。
法庭在审理此类离婚事务时分，将会权衡当事人双方的情感状况是否的确处于无法弥合的裂痕，分居无疑是判定此种状况存在与否的重要依据之一。
若经过调解仍无果，法院再依据实际情况做出是否批准离婚的判决。
然而值得我们特别关注的是，分居两年并不能作为婚姻关系自动失效的合法依据，也并非离婚之前必须履行的法律程序。
离婚永远只能通过法定渠道实现，既包括通过与民政部门协商签订的协议离婚方式完成的婚姻登记手续，又涵盖了与法院进行诉讼离婚这一途径。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于宅基地纠纷问题，当事人有权采取诉讼手段进行处理。
首先可尝试通过积极协商解决方案达成共识，若彼此间难以通过协商、调解方式化解争议，那么将有权利向指定的仲裁机构提交申请以寻求公正裁决；而对于仲裁机构所作出的处理决定，如果当事人对此持有异议或不适宜，他们拥有在收到该处理结果之日起的三十天内，直接向当地高级人民法院提起诉讼的权力。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
根据我国有关法律法规对职务侵占罪的立案标准所作的明确规定，若行为人的职务侵占金额累计达到人民币三万元即具备了报警并进行详细调查以追究其犯罪责任的条件。
具体而言，根据公安部发布的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》中的规定，公司、企业或其他机构内部的职员，倘若是通过利用自己职务上的便利，将所在单位的财产非法占有作为个人所有物品，且其窃取的金额达到人民币三万元以上者，理应对其犯罪行为提起诉讼和追究相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在立案之后，若公安机关未能成功寻找到被追诉者，将有权对其发出通缉请求。
然而，警方启动立案程序须满足两大前提条件：
首先需要确凿的犯罪事实存在；
其次，依据相关法律规定，此项犯罪行为应受刑事责任追究。
若虽存在犯罪事实，但由于法律对此类情况规定无需进行刑事责任追究，则无法启动立案手续。
以下六种情形下，犯罪嫌疑人无需承担刑事责任，故无法启动立案程序；如已立案却发现属于上述情况，应当撤销案卷，或终止起诉，或宣判嫌疑人无罪：
1.犯罪情节显著轻微且社会危害微弱的，不认定为犯罪行为；
2.犯罪行为已过去追诉时效期限；
3.根据特赦令，罪犯获得豁免刑罚；
4.依照刑法关于自诉案件的规定，受害方选择不告知或者撤消告诉事项；
5.被告人已经死亡；
6.依照其它相关法律法规，决定不予追究刑事责任的其他情况。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》
第一百八十七条公安机关对已经立案的刑事案件，应当及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
第二百六十五条应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。
县级以上公安机关在自己管辖的地区内，可以直接发布通缉令；超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级公安机关发布。
通缉令的发送范围，由签发通缉令的公安机关负责人决定。
《中华人民共和国刑法》
第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：
1、定最高刑不满5年有期徒刑的，经过5年；
2、定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年；
3、定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年；
4、定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。
如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
重庆市九龙坡区聚立信金融纠纷调解中心并非属于传统意义上的催收组织。
这一调解中心乃是由重庆市九龙坡区人民法院悉心设立的一个专业化金融纠纷多元化解决机构，其宗旨在于通过高质量的调解方式，积极推动各类金融纠纷在快捷、便利且公正的环境下得以妥善解决，从而为广大消费者群体提供方向性更明确、效率更高及更为便捷的涉诉处理途径。
本调解中心的团队由众多具备深厚法律知识与丰富实践经验的专业调解员所构成，他们有能力也有意愿为每一位当事人提供出类拔萃的调解服务，全力以赴地帮助您解决矛盾，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼程序中，应当遵循以下对调解书未被执行可能产生的法律后果之规定：
由人民法院作出的判决书、裁定书及调解书具备强制执行效力，已明确履行义务的各方当事人须严格遵守。
如一方当事人拒绝履行相关责任，则另一方有权向人民法院提出强制执行的申请。
若直接被人民法院告知却仍然未能尽到义务的，该院将采取必要的强制执行措施以维系司法公正和权威。
在某些特定情形下，如果因故意或重大过失致使能够执行却拒不履行，情节恶劣者，将依法承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
（1）首先，您需要前往迁入地的派出所提交迁户申请；
（2）在获得迁入地派出所的允许后，您可以进行后续步骤；
（3）接着，向当前户口所在的派出所提出迁出请求；
（4）在下一步中，户口所在地的派出所会为您开具相应的户籍证明；
（5）待开具了《准迁证》之后，便可进入下一个环节；
（6）然后手持《准迁证》回到户口所在地派出所，完成迁出手续并获取迁移证；
（7）最后一步是携带好迁移证和个人身份证明文件，前往迁入地派出所办理户藉落户事宜。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第四条
户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。

[律师回复] 解析：
在审讯预判与司法审判期间，侦议院有权采取多次反复的侦查，以鉴定，收集证据，这属于依据法律明确规定的程序，在原始侦查工作成果之上进一步完善和增添证据采集的一种专门侦查行动。
然而值得注意的是，补证侦查并非每一桩案件的必备环节，仅被应用于事实情况模糊不清，证据链不足够充分或者缺失重要的罪行痕迹，以及相关犯罪嫌疑人存在疏忽或遗漏之处的案件中。
关于补证侦查，其权利来源于人民检察院的决策制定，公安机关或人民检察院需依令执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十条人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。

[律师回复] 解析：
在经过派出所组织的调解程序之后，普遍情况下并不能够实现撤销或翻供。
具体而言：
首先，若两方在平等、自愿的基础上签署了调解协议，依据我国相关法律条文，派出所在履行相关环节后同意签定的调解协议被视作是有效调和解决的证明；
其次，若调解协议所包含的内容存在欺骗、威吓或者显著不公的情况，当事人可以向当地人民法院提出上诉请求。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
首要步骤是确认信用卡的相关信息。
其次，确保您的信用卡账户内部无尚未结算完成的账目欠费或者多余的资金余额堆积。
若确实存在任何拖欠费用，您应当优先解决此问题并提前还清所有欠款。
第二步，请您准备好有效身份证明文件以及所持有的信用卡，以便能够顺利地前往下一个银行机构办理业务。
最后，如果您所在地区周围存在银行服务站点，那么您还可以选择通过拨打信用卡背部所印制的专属客户服务电话来提交注销申请。
当您抵达银行营业点之后，下一项重要任务就是在合适的位置上填写注销申请表。
随后，轮到银行工作人员为您处理相关手续，以实现信用卡的正式注销。
在这一过程中，还有可能涉及一段核查账面的周期，这类周期一般设定为45天。
在这段时间内，银行负责核实账户内部是否有无新产生的账单事项或者是超过信用额度的存款情况。
等到这个审核周期结束后，如果你的信用卡已经成功撤消，银行将立即给您发送相应的通知。
当然您也可以随时通过直接与银行取得联系的方式自行查询注销状况，从而更加清楚了解信用卡的实际处理进度。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条之一，妨害信用卡管理的行为，如持有或运输伪造的信用卡、非法持有他人信用卡、使用虚假身份证明骗领信用卡等，将受到法律处罚。

[律师回复] 解析：
融资租赁企业开办标准规范包括以下五个方面：
首先，该企业需具备由相关部门规定并获审批通过的发起者团体资格;
其次，企业必须拥有与其业务活动规模相符的经营场所及相应的配备设备;
再次，该企业注册资金要求为一次性实际缴纳的货币资本且不少于10亿元人民币;
第四，企业制订的章程内容应严格遵守相关法律法规要求;
最后，司还必须满足法律规定的其它所有必备条件。
法律依据：
《金融租赁公司管理办法》第七条
申请设立金融租赁公司，应当具备以下条件：
（一）有符合《中华人民共和国公司法》和银监会规定的公司章程；
（二）有符合规定条件的发起人；
（三）注册资本为一次性实缴货币资本，最低限额为1亿元人民币或等值的可自由兑换货币；
（四）有符合任职资格条件的董事、高级管理人员，并且从业人员中具有金融或融资租赁工作经历3年以上的人员应当不低于总人数的50%；
（五）建立了有效的公司治理、内部控制和风险管理体系；
（六）建立了与业务经营和监管要求相适应的信息科技架构，具有支撑业务经营的必要、安全且合规的信息系统，具备保障业务持续运营的技术与措施；
（七）有与业务经营相适应的营业场所、安全防范措施和其他设施；
（八）银监会规定的其他审慎性条件。

[律师回复] 解析：
取保候审程序启动之后，具体的开庭时间将由负责审理案件的人民法院来进行判定。
判决出炉之后，当人民法院作出开庭审理的决议时，应严格按照《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关规定，对被告进行召唤并告知相关事项。
在开庭前至少三天内，法院会向当事人发出正式的传票以及通知书，确保其能够及时了解案件的进展及应诉情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百八十六条，人民法院对提起公诉的案件进行审查后，对于起诉书中有明确的指控犯罪事实的，应当决定开庭审判。
《刑事诉讼法》第第一百八十七条，人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。
人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录，由审判人员和书记员签名。

[律师回复] 解析：
对于架构及管理传销犯罪的合法性判断标准，应从以下几个关键元素出发：
首先，需要有组织及其领导者，参与组织与领导的活动必须是以销售产品、提供服务等各种商业营运项目为借口；
其次，他们要求参与者必须按某种规定方式支付费用或购买相应商品和服务来获取参与的资格；接下来，参与者将被要求依照一定规则形成等级结构，并且计酬或返利的计算基础必须是其所发展的下线人数；
最后，如果参与者及其领导者采用虚假宣传及威胁手段，引诱、胁迫其他人参与此类行为，从而达到获取财务资源的目的，同时对社会和经济秩序造成了混乱，那么该活动就是违法的传销活动，涉嫌参与组织和领导此类活动的群体规模超过30人，团队内部等级制度在三个级别以上，则会被判定为构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条之一，
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于装饰装修合同纠纷的诉讼法律程序如下：
首先必须向具有法定管辖权的法院递交诉状提起诉讼。
在符合相关规定的情况下，起诉方应通过书写诉状的方式向实施民事审理机关表明诉求，同时应根据被告人数向执行机构申报副本，以确保案件得到充分审理。
如在书面撰写诉状存在客观困难的情况下，亦可选择口头形式提出诉求，执行机构会将此事项记录在案，并向对方当事人予以明示。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。