请问，公司在Offer中提到有绩效奖金的内容，合同中没有签订此内容。最近公司在绩效考核的时候故意降低绩效已降低绩效奖金。这样情况下员工可以主张权益吗

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。