表哥在学校是家长、老师眼中的坏学生。经常惹是生非，动手打人，很多次在私下赔偿解决了，但是昨天被告了故意伤害，但是表弟还是未成年，请问故意伤害致人重伤学生承担责任吗

[律师回复] 过失致人死亡的判刑情况较为复杂，需要综合具体的案情进行全面考量。
在一般情形下，依据《中华人民共和国刑法》，若构成过失致人死亡罪，将会被处三年以上七年以下有期徒刑；倘若情节相对较轻，那么则处三年以下有期徒刑。这里所说的“情节较轻”，有着多种具体表现。像是因为受害人自身具有特殊的体质或者患有疾病等原因而最终导致死亡，这种情况下，死亡结果的发生与行为人的行为之间的因果关系可能会因受害人自身因素而有所减弱；还有双方存在亲属关系，并且在事后得到了受害方及其家属的谅解，这也会在一定程度上影响量刑；
另外，行为人在案发后积极实施施救行为，展现出一定的悔罪态度，也可能被视为情节较轻的因素之一。
在进行判刑时，法院会充分考量行为人的过失程度，即他在当时的情况下是否应当预见可能会导致他人死亡的结果却因疏忽大意而没有预见，或者已经预见却轻信能够避免。同时，还会考虑危害后果的严重程度，以及行为人在事后的表现，如是否主动配合调查、是否积极赔偿等。
总之，具体的量刑必须结合案件的全部事实和证据，进行严谨而细致的判定，以确保司法的公正与公平。

[律师回复] 如果后车是从右侧超车，这属于违反交通规则的行为，即使其超车后正常行驶，一旦发生追尾事故，后车也需承担主要责任。因为我国法律规定，机动车和非机动车在一般情况下都应从左侧超车.

[律师回复] 你好  发生交通事故了，是涉及到赔偿协商不好吗

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 建议收集相关被骗的证据报警处理

[律师回复] 您好，老人有没有工作？

[律师回复] 及时止损，避免再次被骗

[律师回复] 报警处理，但一般很难找回

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，可以详细沟通后帮您处理执行异议问题

[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！

[律师回复] 你好，股东也可以向人民法院提起诉讼,要求法人归还挪用的公款,并赔偿因此造成的损失。

[律师回复] 您好，根据你描述可以处理的啊

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 是否有证据确实证明存在虚假诉讼

[律师回复] 交钱没有呢，情况了解下

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 在什么类型的单位上班