律图审稿专业委员会3轮严审

公司现在要开除我,理由是上班打瞌睡,但是工资不给于补贴,而且说好的正式员工给保五险,也没给我保,我可以投诉他吗

3.5w浏览 匿名 2019-11-08 浙江台州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位的员工手册规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可解除劳动合同。劳动合同法第39条规定,用人单位可单方解除员工的劳动合同,但仅限于严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的等几种情形。员工在上班时间打盹五分钟,显然没有达到如此严重的程度。
    全文
    7 2020-09-30 16:57:36
  • 张锐律师
    张锐律师
    你好,完全可以的,社保是必须缴纳的,上班打瞌睡,达不到开除的标准。明显对方是违法行为。如果需要进一步咨询,可以加我V信,我的V信电话同号,
    全文
    6 2019-11-08
  • 赖中全律师
    赖中全律师
    违法解除
    全文
    8 2019-11-08
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