请问正式编制合同制用工是什么意思

[律师回复] 解析：
要判定是否构成强制猥亵罪，必须满足如下条件：
首先，该犯罪的主体应为普通公民；
其次，行为人在实施犯罪时的主观心态为故意为之；
再者，其侵犯的客体为他人的（男性或女性）性自主权利；
最后，在客观上，行为人采用了暴力、威胁或其他不正当手段，对他人进行强制性的猥亵行径。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在获得批准取保候审之后，若符合以下任一情形，均可宣告缓刑：
（1）犯罪行为产生的后果相对轻微；
（2）犯罪者具有充分的悔悟之心和赎罪表现；
（3）再次实施犯罪的风险相对较低；
（4）由宣告缓刑带来的居住社区中的负面影响可以得到有效控制或避免。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
适用条件的，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索行为属于典型的侵财型刑事犯罪范畴。所谓“敲诈勒索”，是指行为人基于非法占有的意图，对受害者采取实施恐吓、胁迫或者要挟等手段，强制性地非法占有受害者的公私财产，从而触犯刑法规定而构成的犯罪。关于敲诈勒索罪的定罪量刑标准，其数额较大的起算点为人民币1000元至3000元之间。各省市自治区以及直辖市的高级人民法院可依据本地实际情况，在上述数额区间内，制定出符合本地实际情况的具体数额标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在刑法理论中，猥亵罪并未设立诉讼实效制度，取而代之的是追诉时效规定。
值得注意的是，强制猥亵罪的追诉时效设定则略显复杂，其年限可能为五年，亦或是十年，甚至于十五年不等。针对不同的犯罪情节和量刑标准，经过相应的法律界限后，该类犯罪将会被认定为不再具有追诉效力：
首先，若法定最高刑罚为低于或等于五年实刑期的猥亵行为，则依法在犯罪发生之日起计算满五年后，将视为已过追诉时效；
其次，对于法定最高刑罚为五年以上但不超过十年实刑期的猥亵行为，则需在犯罪发生之日起计算满十年后，方能认定为已过追诉时效；
再者，对于法定最高刑罚为十年以上实刑期的猥亵行为，则需在犯罪发生之日起计算满十五年后，方能认定为已过追诉时效；
最后，对于法定最高刑罚为无期徒刑或者死刑的猥亵行为，则需在犯罪发生之日起计算满二十年后，方能认定为已过追诉时效。
然而，若在二十年后仍认为有必要对相关案件进行追诉的，则需要向最高人民检察院提出申请，由其进行核准。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据我国的《中华人民共和国刑法》明确规定，公司、企业或其它具有法人资格的机构的工作人员，凭借其职位上所拥有的权力，私自挪用本单位资金，将之据为己有或借与他人，若涉及的金额较大，而且已经超出了三个月尚未归还，或者虽然在三个月之内完成借款，但是涉及金额较大且用于盈利性活动，甚至是非法活动的，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役。如果该工作人员挪用的本单位资金数额特别巨大，或者虽然数额较大，但未能及时归还给本单位，那么他将会面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由这些国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的人员，如果他们存在上述行为，也会按照相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、关于抢劫罪的量刑标准及涉案金额的规定，若抢劫数额达到人民币1千元以上，将被增设三个月的刑期作为基础刑法。倘若抢劫数额超过1千元，则每超出人民币150至250元，就可按照相关法律法规，进一步增设一个月的刑期来做测算基准刑。
然而，如果抢劫数额超出了1万元，那么每超过人民币1500至2500元，同样需要增设一个月的刑期作为基准刑。
二、从法律角度来看，抢劫罪的构成要素主要包括以下几个方面：
首先，抢劫罪所侵害的客体是公共财产的所有权以及公民的人身权益。
其次，抢劫罪在客观层面上的表现形式为行为人对公共财产的所有者、保管者或守护者采取暴力手段、威胁恐吓或其他对人身进行强制的方式，从而强行夺取他人财物的行为。
再次，抢劫罪的犯罪主体通常为一般主体，即年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人，都可能成为该罪行的实施者。
最后，抢劫罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，若由于参与毒品犯罪活动而被判处刑事拘留之责，针对走私、贩卖、运输以及制作鸦片超过1000克，海洛因或甲基苯丙胺超过50克，或是其他类型的非法毒品数量巨大者，将面临着由十五年有期徒刑、无期徒刑甚至于死刑的严厉惩罚并且同时还得承担财产上的被没收责任。
然而，对于毒品数量在200克至1000克之间、海洛因或甲基苯丙胺含量在10克至50克之内，或者是其他类型的非法毒品数量较多者，其所受到的处罚则会被从轻处理，即处以七年以上有期徒刑，并附加罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。

[律师回复] 解析：
当事人因涉嫌犯有罪行而被准予取保候审，这并不意味着他的劳动权益会因此而遭到剥夺。在严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审相关规定的情况之下，当事人可以如常进行日常工作与职业活动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
当遇到相关事件时，您不妨寻找到该事件的目击者作为证人，以便收集他们的证人证言。亦可选取涉嫌猥亵行为的录音和录像是有力的证据。在法律程序中，所有能够证实案件事实的材料皆视为证据范畴。证据依据其类型可以细分为以下几类：
第一，物证；
第二，书证；
第三，证人证言；
第四，被害人陈述。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

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[律师回复] 下午好这个是按照报警划分

[律师回复] 不正当辞退，具体你可以咨询我的

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。