公司十月份倒闭，说申请破产。但员工的社保已欠费两个月没缴现在又不能停。我在新公司又不能续交。联系老板说想办法解决至今天也没回复。另外如果他这个拖着过了三个月我们的医保缓冲期过了都没办法续费的情况下我们前期的医保就不能累计。如果是这么样的情况我们应该怎么办？（我们九月的工资也没发放）谢谢！！

10月1日-10月3日这三天的加班费是平时工资的3倍，10月4日-10月7日是2倍。需要注意的是这加班费是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。