请问：员工无过错被劝退可获得什么补偿？

无过错职员获得的辞退赔偿不一定需要收税，若是获得的赔偿金的数额并没有超过当地人均收入的三倍，那么是不需要纳税的。若是已经超过，那么单位一般会在扣税之后，才会将补偿金发给职员。

非法定过错之下用人单位单方面提出解除劳动合同，可以通过协商形式达成赔偿共识，如果无法协商一致需要强制非法解除，那么按照法律规定需要支付二倍经济补偿金作为赔偿，具体赔偿标准按照劳动者工作年限和工资标准确定，每工作满一年补偿一个月工资。

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辞退与劝退员工的区别是有的，主要在于主动方不同，辞退一般是直接由用人单位实施此行为；而对于劝退虽说是用人单位提出来，但是是需要劳动者自行的辞职，劳动者就是属于主动方。