我姐姐现在在分公司工作，现在分公司有办理一张营业执照，因为公司的经济效益不太好，我姐姐想要利用分公司签订合同，分公司有营业执照可对外签订合同吗

劳动者到分公司参加工作，要看分公司是否具备用人单位资格，如果有资格，签订劳动合同应该就和分公司。而分公司直接简单分支机构，没有用人单位资质，劳动者就应该和总公司的人事部门签订。签订好劳动合同后，双方建立劳动关系。

分公司的员工一般都是由分公司跟员工直接签订劳动合同的，《劳动合同法》规定，已经取得营业执照的情况下就可以跟劳动者签劳动合同，不过，分公司是总公司的分属机构，直接由总公司跟分公司员工签劳动合同也是可以的。

劳动合同能与分公司签订，取得营业执照的分公司也具备独立经营能力，符合用人单位主体资格，只要签订的劳动合同符合要件，就是有效的。除了劳动合同，分公司还可以对外签订购销合同等一系列合同。当然，合同中的违约责任由总公司兜底。

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。

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