劳动者在合同期内自己辞职怎么补偿？

合同期内辞职按照法定程序的，是不需要赔偿的。
　　《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前通知解除劳动合同
　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　劳动者单方解除劳动合同
　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你好，劳动者在合同期内离职，如果是自身原因辞职没有补偿，如果是因为单位不付工资等原因导致的离职，可以按照工作年限要求经济补偿。

劳动者在合同期内自己辞职怎么补偿？，，，，公司有过错，可以补偿

你好，一般情况员工主动申请离职是没有赔偿的

你好，根据你的描述不需要支付补偿，将工资结清即可，谢谢

自己辞职没有补偿的，并不是所有的离职都会有补偿

主动辞职公司是不需要支付经济补偿给你的，除非是公司有拖欠工资的情况

看你具体是因为什么原因提出辞职，是单位原因造成你辞职，并且你写明原因的话可以主张经济补偿，如果是个人原因的话是没有补偿的