律图审稿专业委员会3轮严审

我大学毕业后在一件企业上班,前天在上班时,没踩住从楼梯上摔了下来,还把自己的脚扭伤了,我认识这是工伤想让企业赔偿,那么企业工伤赔付标准是多少

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2019-11-12 台湾新北市
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律师解答 共2条
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    工伤赔偿与劳动者工资、当地法律政策有关,无法具体计算,建议拨打12333咨询清楚所在地的赔偿标准后,在根据标准计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    14 2019-11-12
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    简单来说企业与员工发生工伤事故赔偿如下:1 、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。   2 、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    全文
    12 2019-11-12
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我在企业上班受伤了,那么企业工伤赔付标准是多少
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那民营企业是私营企业吗?
民营企业并不是私人企业,民营企业和私人企业都有两种不同的概念。且民营企业和私营企业的所有人不一样,机制和产权不一样。私人企业,而且有着一个非常明确的法律界定的概念。
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单位未30天备案工伤一次性伤残补助金谁付
[律师回复] 解析:
在此,我们详细阐述了在遭遇工伤事故时,一次性残疾赔偿金应如何通过工伤保险基金进行支付的相关事宜。
根据中国最新发布实施的《工伤保险条例》规定我们得知,无论你是工伤等级一级到十级的任何一类人群,都有资格领取这笔一次性的残疾补助金。
有关的申请程序也非常简单快捷,申请人或者法定代表人只需携带着相关规定的申请材料前往本地的社会保障机构提出申请即可。
当职工因为工作原因导致身体伤残程度得到国家鉴定部门的评估并确定为伤残等级之后,他们将会享受到一次性残疾补助金待遇,但是具体的支付标准会根据伤残等级的高低有所差异。
对于那些因为工作遭受严重伤害而被评为一级至四级伤残的工人来说,他们应该保有人事聘用关系,并且必须主动从工作岗位上退下来,同时还将享受到相应的一次性伤残补助金待遇。
支付的具体金额仍然依据伤残等级而定,具体标准如下:
1、一级伤残的受害者可以获得24个月的本人工资作为补偿;
2、二级伤残的受害者则可拿到22个月的本人工资作为补偿;
3、三级伤残的受害者能获取20个月的本人工资作为补偿;
4、四级伤残的受害者能够获得18个月的本人工资作为补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
不用支付经济补偿金的法律依据是什么
[律师回复] 解析:
依据相关法规,抚恤金乃是我国针对特定类型的受害者所提供的抚慰与经济补偿措施。
任何有资格获得抚恤金的人士,其抚恤金发放标准如下:
(一)自2011年8月1日起,所有国家机关工作人员以及离退休人员在不幸去世后,一次性的抚恤金发放标准根据调整后的政策进行计算:
对于烈士和因公牺牲的人士,抚恤金将上调为其逝世当年全国城镇居民人均可支配收入的两倍加上其生前40个月的基本工资或基本离退休费用;而对于病故的人士,则抚恤金会调节为其逝世当年全国城镇居民人均可支配收入的两倍再加上其生前40个月的基本工资或基本离退休费用。
发放这些一次性抚恤金所需的经费,仍将照旧通过现行的渠道妥善解决。
(二)已参与企业职工基本养老保险项目的事业单位员工和离退休人员,如果在工作中或离休时不幸病故,那么他们的抚恤金将会按照当地的规定进行发放。
(三)参照公务员法管理的事业单位的员工和离退休人员,他们在去世后所领取的抚恤金发放标准和计算方法,均需要依照民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于印发〈国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法〉的通知》中的相关规定来执行。
(四)除了以上两种情况之外,对于其他形式的事业单位工作人员和离退休人员而言,他们在失去生命之后所能得到的抚恤金发放标准,自2004年10月1日起将进行调整如下:
因公殉职的,抚恤金会为其本人生前40个月的基本工资或基本离退休费;若为病故的,抚恤金则会调整为其生前20个月的基本工资或基本离退休费。
至于英勇献身的烈士的抚恤待遇,仍将会按照国家相关规定进行确定。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条??职工因工死亡,谈晌芹其近亲属按照下列卖碰族规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工谨培死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前宏扒的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为中弊上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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企业如何支付员工加班工资?
企业支付员工加班工资的,此时是应当结合劳动者的加班的时间以及劳动者的基本工资水平,先计算出相应的应当支付的加班工资的总额的,之后再在法定的期限内,适用合适的支付方式,向加班加点工作的劳动者予以支付相应的加班工资。
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劳动纠纷
取保候审正常上班工资怎么发
[律师回复] 解析:
1.在取保候审的期间内,尽管工作人员无法正常参加工作,但为了保障他们的基本生活需求,通常情况下企业会根据考勤时间来发放工资。
然而,对于因犯罪行为而处于取保候审状态中的公职人员,一般将停止发放原有的工资,而是采用另外的方式来计算和发放生活费用。
例如,原来是国家公务人员的,应当以其原本基本工资总额(包括职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资等在内的四个部分)的百分之七十五作为标准来进行发放。
2.需要注意的是,即使是国家机关和社会公共服务机构的工作人员,在被取保候审期间,他们仍然需要遵守相关法律法规,因此原有的工资发放也会被暂停。
针对这部分人群,所采用的计发生活费的具体方法如下:
首先要统计当事人在该岗位上的工龄,再结合原先的基本工资总额,以百分之七十五作为比例,计算出每月应得的生活费。
3.需要强调的是,取保候审同样也是对人身自由实施一定程度的限制时段。
因此,单位有权在这段时期与员工暂时中止劳动关系,并且不再支付工资。
但是,如果劳动者在取保候审期间仍有为单位提供履行劳动义务的机会,那么单位就有责任至少保证他能获得最基本的工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
受贿罪的数额标准是怎样的
[律师回复] 解析:
住宅小区内电梯的收费标准并非保持不变,其具体数值受到多项因素影响,诸如《关于调整住宅电梯费收费标准的通知》中的相关规定:
首先,电梯收费可以按照住户的人数收取,每人每月最多只能收取10元;
其次,还可依据建筑物的面积进行收费,每月每平方米不允许超过0.3元;
再次,对于层数在12层及其以上的高层住宅电梯,其收费标准需严格遵循政府部门所制定的指导价格;
此外,多层、小高层以及非住宅类别的电梯,其收费标准依然由市场自行调节。
再者,那些尚未实行物业管理的老旧住宅楼,电梯收费标准则可以根据双方友好协商约定的方式签订协议并加以收取;
最后,对于那些由企业自行出资进行电梯改造的住宅楼,电梯的收费标准也同样可以通过双方友好协商约定的方式进行制定和收取。
而当住宅转变为其他用途或者从事商业活动时,物业公司也有权与业主共同商讨并确定电梯的收费标准。
法律依据:
《物业管理条例》
第四十条
物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则,区别不同物业的性质和特点,由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法,在物业服务合同中约定。
第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。
已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。
第四十二条
县级以上人民政府价格主管部门会同同级房地产行政主管部门,应当加强对物业服务收费的监督。
事实上,现在的电梯费基本上都包含在房屋维修基金中,业主统一交了房屋维修基金以后,不管电梯出现了什么情况,物业服务公司都有义务进行修理。
但不管是电梯费还是物业费,收费标准都没有固定的参考依据。
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卫生局举报受理流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于卫生局投诉的途径,您可采取以下几种方法:
首先,您可以直接拨打卫生部设立的专门举报热线进行上报;
其次,您也可以选择向上级管理机构,如卫生局或药品监督管理局报告,或者向具有管辖权的地方医疗行业协会进行投诉。
再者,如果您对相关问题持有异议,您可以前往相关卫生行政部门进行控告与投诉。
需要提醒您的是,若您认为这些行为涉嫌违法,并希望追究其法律责任,您可向省级人民检察院进行检举,同时附上能够证实犯罪事实存在的证据或线索。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
《内蒙古自治区城镇基本医疗保险条例》第三十八条
参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄,且累计缴费年限满二十五年的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照规定享受职工基本医疗保险待遇。
达到法定退休年龄,累计缴费年限未达到规定年限的,按照上年度的缴费标准一次性缴纳余期应当缴纳的基本医疗保险费;补足余期费用后按照本条例规定的标准享受职工基本医疗保险待遇。
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