我在一家企业工作，之前工作的时候受过伤，现在因为不能胜任工作被公司劝退了，请问企业职工因工伤劝退是否可以得到经济上的补偿呢，具体的法律规定是什么

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的法定量刑准则，若非国家公职人员触犯该项罪名，且涉及到的金额达到较大的规模，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还需承担罚金的民事责任；倘若涉案金额巨大，则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额达到特别巨大的程度时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，并且仍需承担罚金的民事责任。
然而，如果是国家公职人员犯下职务侵占罪行，那么其行为将被视为贪污罪进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在行贿罪中，涉及到的非法所得有可能面临被没收的法律制裁。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，对于涉嫌犯罪所得的财务，应该采取追缴或要求赔偿退还的方式处理。若行贿行为达到犯罪的程度，那么由此获取的收益很可能会被视为非法所得，司法机构有权依照法律程序进行依法没收。
另外，行贿者为谋求不当利益而提供的财物，同样属于非法利益范畴，也应按照法律规定进行追缴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理

[律师回复] 解析：
根据相关法律明文规定，对于职务侵占行为应依据其所涉及金额进行相应的惩处措施。具体而言，如若侵占数额相对较大，则应当判处被告人五年以下有期徒刑或拘役刑罚；而倘若侵占数额过于庞大，则需判处被告人五年以上十年以下有期徒刑，且同时附加没收个人全部财产的刑事处罚。所谓“职务侵占罪”，便是指公司、企业或是其他任何经济实体组织内的工作人员，在人事任用过程中，通过利用自己手头掌握的职务之便，将所在单位的合法资产恶意占有非法化为私有物质的一种严重犯罪情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为刑事法制体系中的一项重要罪名，属于公诉范畴。
根据法律规定，任何涉及公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便，将本单位财富非法据为己有的行为，在涉案金额达到一定标准之后，将会遭受相应刑罚的制裁。具体而言，对于涉案金额较小的违法行为，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还将面临一定数额的罚金；而对于金额较大的违法犯罪行为，则会受到更为严厉的处罚，例如，判处三至十年内的有期徒刑，同时交纳相应的罚金；如果涉案金额特别巨大，那么将有可能被判处在十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的重型刑罚，并且同样要配合罚金的缴纳。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在江苏省徐州市或者我国其它地区，关于职务侵占罪的刑事辩护费用的确定，是根据律师所处理案件的复杂性、所需工作量以及他们的专业水准等多种因素共同决定的，并没有一个固定统一的标准。一般来说，律师首先需要与客户进行前期咨询，然后再向其提供详细的报价方案或者服务合同，其中的费用可能包括基本代理费用以及按照不同阶段收取的费用等多种方式。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十条规定律师承办业务，应当告知委托人该委托事项办理可能出现的法律风险，按照与委托人的约定，依法收取律师服务费

[律师回复] 解析：
1.作为国家公职人员，若其利用自身职务之便，将公共财产据为己有，其行为构成贪污罪。需要注意的是，虽然其与职务侵占罪在犯罪主体方面有所不同，但由于涉及到公款等重要敏感事项，因此不能简单地予以认定为职务侵占罪。关于贪污罪的量刑标准，通常依据贪污金额以及犯罪情节进行裁决，严重者甚至可以被判处死刑。
2.贪污罪，是指国家工作人员在履行职务过程中，通过侵吞、窃取、骗取或其他非法手段，将公共财产据为己有的行为。该罪名的构成要素包括：国家工作人员利用职务之便，实施侵吞、窃取、骗取或其他非法手段，从而非法占有公共财产。其客观行为和结果表现为：利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或其他非法手段，非法占有公共财产。而其责任形式则为故意，且必须具备非法占有目的。
其中，故意的内容应包含以下几个方面：明知自身行为侵犯了职务行为的廉洁性，将会导致公共财产受到损害，同时还希望或放任这一结果的发生。当贪污对象为行为人尚未实际控制的公共财产时，其非法占有目的与盗窃罪、诈骗罪中的非法占有目的相似；而当贪污对象为行为人已实际控制的公共财产时，其非法占有目的又与侵占罪中的不法所有目的相吻合。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若某行为人意图触犯职务侵占罪行，则必须符合以下各项条件方可获得取保候审的资格：
首先，可能会被判处管制、拘役或单独适用附加刑的；
其次，假如他可能会触及到有期徒刑以上的严重处罚，但通过采取适当的取保候审措施又不会对社会带来重大风险的话，便可考虑进行取保候审；
第三种情况是，倘若有孕妇或者正处于哺乳期的母亲，同样也可以在取得不至于引发重大社会风险的担保后尝试取保候审；
最后，如果犯罪嫌疑人已经被羁押了足够长的时间，而案件仍未得到妥善处理，那么此时就需要采取取保候审的方式来继续推进案件的审理工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于已发生的违法行为，执法机关一般不进行追究诉讼。
根据相关法律法规，犯罪行为在经历以下期限后将不再受到法律的追诉：
首先，如果罪行法定最高刑为不满五年有期徒刑，那么将在该行为发生之日起满五年后丧失起诉资格；
其次，假如罪行法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，则需等待十年之后才能停止对该行为的诉讼；
再次，倘若罪行法定最高刑为十年以上有期徒刑，那么需要等待十五年之后才能停止对其的诉讼；
最后，若罪行法定最高刑为无期徒刑或死刑，则需等待二十年之后才能停止对其的诉讼。
然而，如果在二十年之后，执法机关仍然认为有必要对该行为进行追诉，那么就必须向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪案件的立案准则明确指出:任何形式的非法侵占行为，涉嫌数额在五千元到一万元之间者，应视为应当予以追究法律责任的情形。所谓职务侵占罪，实质上系指公司、企业或其他相关单位内部的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我们国家的刑法中，对于构成职务侵占罪的犯罪行为，法院将会根据不同的情况进行相应的量刑处理。
具体来说，如果犯罪嫌疑人所侵占的金额达到一定程度，那么他将面临以下几种不同的量刑标准：
首先，如果侵占的数额较小，那么他将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金；
其次，如果侵占的数额较大，那么他将被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚；
最后，如果侵占的数额特别巨大，那么他将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法律要件主要包括四点：
第一，犯罪客体要素，即此类犯罪所侵犯的对象为公司、企业或者其他单位的合法财产所有权。
第二，该罪行的客观表现形式，即行为人利用其在职务上的优势地位，非法侵吞、挪用或者窃取本单位资金、资产等，数额超过法定限额的行为。这其中具体涵盖了以下三项基本内容：
（1）实施犯罪行为必须基于在职务上的便利条件；
（2）须存在非法侵占的实际举动；
（3）违法所得数额达到了较高水平，否则无法构成此罪。需要注意的是，若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但未达到法定数额较大的标准，那么同样不符合本罪的构成要件。
第三，犯罪主体要素，即本罪的犯罪主体为特定人群，主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工。
最后，犯罪主观要素，即行为人在实施犯罪时，主观上必须具备明确的故意心态，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
构成职务侵占罪需满足以下四个必要条件：
首先，该罪名的犯罪客体为公司、企业或其他单位享有的合法财产所有权；
其次，在客观方面，表现为行为人借助自身职位之便，非法侵占所在单位的财物且涉案金额达到一定规模；
再次，此种违法行为的主体通常为公司、企业或其他单位内部的工作人员；
最后，犯罪者在实施上述行为时需具备故意的主观心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占犯罪的案件中，若经过公安机关立案后，通常会于七日内进行逮捕行动。
然而，若存在特殊情形，也可将逮捕期限延长至十一天。这是因为公安机关只有在得悉人民检察院批准逮捕的决定之后，方能展开相应的抓捕工作。而人民检察院对类似申请的审查与批准逮捕所需的时间，一般设定为七个工作日。但如遇特殊情况，审批期限可适当延长一至四个工作日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的保释（即取保候审），其法律依据主要来自于我国的《刑事诉讼法》。当犯罪嫌疑人或被告人符合以下几个方面的条件，如不具有社会危害性的风险、可能被判处管制、拘役或独自适用附加刑罚，或是患有严重疾病、无法自理生活，甚至是身怀六甲或是正在哺育自身婴幼儿的妇女等前提下，他们便有资格向相关司法部门提出取保候审的申请。而最终是否能够获得批准，则需要由法院、检察院以及公安机关进行综合考虑并作出决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若被告人在履职过程中实施了侵占行为并将涉案资金如数归还，且满足适用缓刑的特定条件，那么该惩处方式或可调整为缓期执行。
然而需要注意的是，唯有针对被判处三年以下有期徒刑之罪犯，结合其具体犯罪情节以及悔过自新之表现，方可进行缓刑宣告。
此外，职务侵占罪是指，在公司、企业或其他组织内部，某些人员利用职务上所赋予的便利，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，抢劫行为的定罪量刑应在三年至十年之间的有期徒刑范围内进行，同时需处以罚金的附加刑罚。若犯罪嫌疑人在此基础上具备酌情减轻处罚的条件，司法机关应在遵循刑法原则的前提下，适度给予宽大处理。对于构成入室抢劫或持有枪支实施抢劫等重大情节的罪犯，依法应结合具体情况适当加重其刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
确实如此，私营企业内部的雇员同样可能触犯职务侵占罪这一严重刑事犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
一般而言，患有癌症的罪犯同样必须在监狱中服刑。
然而，当相关人士符合特定的标准时，亦可申请保外就医。通常来说，保外就医的标准包括患有严重的疾病且若无法在监狱外接受治疗将有可能导致生命危险。仅在这一类状况下，才能批准进行保外就医，并且，在其病情获得控制或治愈后，仍应继续回到狱中服刑。
依据相关法律法规，对于被判处有期徒刑或拘役的罪犯，如有以下情形之一者，可暂时予以监外执行：
（1）患有严重疾病需保外就医；
（2）孕妇或正处于哺乳期的女性；
（3）生活无法自理，适用暂予监外执行不会对社会造成危害。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映