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我在一家企业工作,之前工作的时候受过伤,现在因为不能胜任工作被公司劝退了,请问企业职工因工伤劝退是否可以得到经济上的补偿呢,具体的法律规定是什么

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2019-11-14 内蒙古赤峰
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律师解答 共2条
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    根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)工伤赔偿:
    1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。
    全文
    12 2019-11-14
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    1.可以要求用人单位按十级伤残标准发放伤残待遇,并要求用人单位承担解除劳动合同经济补偿金。
    2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
    全文
    13 2019-11-14
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企业职工因工伤劝退可以得到多少经济上的补偿呢
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