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如果公司因为内部岗位调动整合,想要逼迫员工转岗,请问是否合法合规?

10w+浏览 匿名 2019-11-14 宁夏银川
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。
    《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    全文
    8 2020-11-19 10:08:33
  • 杨生智律师
    杨生智律师
    评分 5.0 服务4万人
    咨询我
    要看具体情况而定,不可一概而论
    全文
    7 2019-11-14
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