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我的朋友前段时间上班的时候因为货物太重了,所以导致了他的腰椎间盘突出了,现在已经住院,不知道是不是工伤,所以想要咨询一下,腰椎间盘突出复发算工伤吗?

帮助5人 3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2019-11-14 河北秦皇岛
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律师解答 共2条
  • 法律辩护先锋
    法律辩护先锋
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    不算
    依据《工伤保险条例》
    在目前的工伤认定事例中,关于椎盘突出的认定强调以下几点:
    1、急性外伤导致并发坐骨神经刺激征。
    用以区别“慢性、陈旧性的椎间盘突出症”,如是长期累积导致的,无论是否是工作环境造成,都不予认定为工伤。
    2、需提供早期(一个月内)MRI(核磁共振)影像学依据提示为急性损伤。
    全文
    7 2019-11-14
  • 秦皇岛法务
    秦皇岛法务
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    腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。
    如果因为工作原因,扭伤了腰,造成了腰间盘突出,应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的,工作中旧伤复发,不属工伤,应当按医疗保险处理。
    《社会保险法》第37条,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
    (一)故意犯罪;
    (二)醉酒或者吸毒;
    (三)自残或者自杀;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    3 2020-09-30 18:00:29
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朋友工作腰间盘突出,腰椎间盘突出复发算工伤吗?
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诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

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