律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我们下班时间是下午7点,工人晚上9点多自己出去摔伤了,责任怎么定呢?

3.6w浏览 匿名 2019-11-14 山西晋城
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,以下情形应认定为“上下班途中”:
    (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
    (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
    (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
    (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。因此,您的情况属于合理的下班途中,且您对交通事故的发生并不负主要责任,您受到的伤害属于工伤,公司应予以赔偿。
    全文
    7 2020-11-19 10:15:31
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    根据您的叙述,不属于工伤,公司不承担责任,娇
    全文
    9 2019-11-15
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挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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养殖户们应当知道的下列四点知识
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企业骗保9万可以判多少年
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对于从事保险诈骗行为且数额达到较大标准的,应处以五年以下有期徒刑或拘役刑罚,同时需承担10,000元至100,000元的罚金处罚;若数额巨大或者存在其他严重情节者,将被处以五年以上十年以下有期徒刑,同时还须承担20,000元至200,000元的罚金处罚;而当数额达到特别巨大水平或者具有其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且需要承担20,000元至200,000元的罚金处罚,甚至可能会被没收全部财产。
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(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的;
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(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病,骗取保险金的。
有前款第四项、第五项所列行为,同时构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
单位犯第一款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑。
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敲诈勒索未遂7万元判几年
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在处理敲诈勒索案时,若行为人未能如愿以偿地实现其犯罪意图,应依法判处三年以下有期徒刑,同时根据罪行的具体情形予以适当的从轻或减轻惩罚。根据我国现行刑法的明确规定,对于敲诈勒索公私财产的问题,只要涉及金额较大、存在多次作案等情况之一者,便将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩处,并且可能被处以罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样可能被处以罚金;而当涉案金额达到特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁,同样可能被处以罚金。
此外,根据相关法律法规,当犯罪行为已经开始实施,但由于犯罪分子自身意志之外的原因而未能成功完成的,即构成犯罪未遂。对于此类未遂犯,可参照已遂犯的量刑标准予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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然而需要明白的是,认定是否属于工伤并非由医院直接作出裁决,而应由当地的司法鉴定机构进行确认。以下详细介绍了办理工伤司法鉴定所需遵循的流程:
首先,无论是雇佣方还是劳动者均有资格向用人单位所在地区的劳动保障行政部门提交工伤认定申请;
其次,在获得工伤认定之后,待到伤势稳定之际,便可申请进行劳动能力鉴定;
再次,劳动能力鉴定委员会将组建专家团队;接下来,便是对伤者进行鉴定;
最后,鉴定结果将以书面形式呈现给各方当事人。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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离婚手续下午可以办吗
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