用人单位自用工起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每个月支付劳动者每个月的双倍工资吗

您好，依据你说的情况是可以要求公司共支付双倍工资补偿的，您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）
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如果是未订立劳动合同可以向用人单位主张双倍工资，但是双倍工资的主张应当在即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助可以直接致电咨询(微信同号)或者携带相关资料来律所与我当面约谈。

可以要求支付双倍工资

你好!工资是多少？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

做什么工作的

你好，没有劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

没有合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿