律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的一个表姐在10年前离婚了,当时因为身体的原因,当时他们的2岁女儿被判给爸爸,现在我的表姐身体好了,也从国外回来了,就想把孩子养在身边,请问离婚几年后想要回孩子抚养权呢?那怎么起诉呢?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2019-11-15 新疆喀什
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律师解答 共2条
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    女方离异后,想通过诉讼的方式要回孩子的抚养权时,首先要向有管辖权的法院提起诉讼,法院受理后交纳诉讼费用等待开庭。
    全文
    10 2019-11-15
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    你好,夫妻离婚后的任何时间内,一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定,如协议不成,可通过诉讼请求人民法院判决变更。   一、有下列情形之一的,人民法院应予支持变更子女抚养权:   
    (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;   
    (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不剩影响的;   
    (3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;   
    (4)有其他正当理由需要变更的。
    全文
    6 2019-11-15
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离婚几年后想要回孩子抚养权呢?那怎么起诉呢?
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怎么拿回孩子抚养权呢?
一方要求变更子女抚养权,有下列条件之一的,人民法院应予支持:1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。
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婚姻家庭
提前30天辞退员工,那么这个30天是否计算补偿金
[律师回复] 解析:
如用人单位提前三十天正式通过书面形式通知劳动者解除与之之间的劳动关系,此种情况即视为“无过失性辞退”,此时无需承担任何赔偿责任,然而仍需按照相关劳动法规规定,向该名被辞退员工支付相应的经济补偿金。
若该名劳动者在同雇主单位的服务年限长达一年以上,则雇主单位应根据法律条文规定对其作出适当的补偿,具体数额为一个月的工资收入。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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离婚后如何要回孩子抚养权呢?
要从 有利于孩子健康成才 原则分析。如果孩子跟父母一方在一起共同生活,能为孩子提供健康、完善的成长环境,孩子能够健康快乐地成长,那么这时,孩子的抚养权就没有变更的必要;如果说孩子与父母一方共同生活,不利于孩子健康成长,那么就有必要变更孩子的抚养权。
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婚姻家庭
抚养费起诉状怎么写男方
[律师回复] 解析:
申诉人:
XXX先生,男性,汉族,具体出生日期为XXXX年XX月XX日。
本案件的法定代理人为:
ZZZ女士(系XXX先生的母亲),截止本文撰写时的身份信息如下:
女性,汉族,出生年份为19XX4年X月XX日。
被控方:
AAA先生(系XXX先生的父亲),截至本文撰写时的身份信息如下:
男性,出生于XXXX年XX月XX日,汉族。
申诉请求:
首先,恳请贵院依据法律法规,对本案进行公正审理,并作出有利于申诉人的裁决,即判决申诉人随同其母亲ZZZ共同生活,同时,要求被控方AAA先生每月向申诉人支付抚养费500元,直至申诉人具备独立生活能力为止。
其次,申诉人请求贵院依法判决被控方承担申诉人未来医疗费用以及教育费用的一半。
最后,申诉人希望本次诉讼的所有费用均由被控方承担。
事实与理由:
申诉人与被控方之间存在着合法的父子关系,申诉人的父母在XX年X月XX日,经由XX市XX区人民法院出具的法民初字第XX号民事判决书判决离婚。
自那时起,申诉人便开始随同其母亲生活。
然而,由于申诉人的母亲是一名下岗失业人员,缺乏稳定的生活来源和收入,使得她现在甚至无法维持自己的基本生活需求,更不用说还要照顾申诉人了。
如今,申诉人正在求学阶段,仅仅依靠其母亲一人的经济支持,已经无法满足他的学费、医疗以及日常生活所需的费用开销。
再加上物价不断上涨,申诉人的生活困境可想而知。
为了保障申诉人的合法权益,确保他能够正常地接受教育、生活以及得到必要的医疗保障,根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,申诉人特向贵院提起诉讼,请求贵院依法判决申诉人随同母亲ZZZ共同生活,同时,要求被控方AAA先生每月向申诉人支付抚养费XXX元,并承担申诉人未来医疗费用以及教育费用的一半。
在此,我们衷心期望贵院能够秉持公平正义的原则,对本案进行公正审理,以保护申诉人作为未成年人的合法权益!XZXXX年XX月X日
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条,起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
离婚抚养费标准的法律依据是什么
[律师回复] 解析:
依据我国最高人民法院发布的《子女抚养费问题的若干意见》中明确指出:
子女抚育费用根据子女实际需求状况及其父母的经济承受力和当地现有的生活水平而定。
对于具有稳定收入来源的家庭而言,除以其每月总收入为基础,抚育费用通常可在其20%-30%的范围内进行支付;
然而,当多个子女需承担抚养责任时,这个比例可以适度调整,但一般不应高于其月总收入的50%。
至于没有明确固定收入的家庭,其抚育费用的计算便以当年总收入或者相关行业的平均收入为基准。
许多人往往以此为准则,误以为抚养费用的标准即为对方收入的20%-30%。
实际上,这种观点并不全面准确。
除了参照薪酬收入比例之外,更重要的是要充分考虑到子女的实际需求及当地现有的生活水准这两大关键因素。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十八条
在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流直接抚养子女的,人民法院应予支持。
第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
第五十条
抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。
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想要回孩子的抚养权该怎么做
如果想要变更抚养权,可以先协商,协商不成可以起诉要求变更孩子的抚养权,但是法院是否会支持要看具体的情况。如果有证据证明抚养孩子一方有不适合抚养孩子的情形,包括严重疾病或伤残无力抚养孩子、对孩子不尽抚养义务、有虐待行为、不利于孩子身心健康等,通常法院会支持变更抚养权。
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婚姻家庭
工亡供养亲属抚恤金配偶有退休金还给吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,若丈夫不幸离世,其遗孀每月可领取供养亲属抚恤金直至法定退休年龄。
然而,当该女性达到法定退休年龄并成功办理退休手续后,倘若她能够以自身的收入作为主要的生活来源,则不再具备继续享受供养亲属抚恤金的条件。
因此,建议此类人士停止领取这笔款项。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
孩子的抚养费一次性给多少
[律师回复] 解析:
关于抚养费的问题,一次性支付标准通常以子女需抚养至年满十八岁为准,通过计算直至子女十八岁成年所需的总抚养费用,然后进行一次性交付。
这其中涵盖了子女的生活费、教育费以及医疗费用等诸多方面。
至于抚养费的具体数额,可以参考抚养人每月工资总额的20%-30%。
在离婚后,孩子的抚养费金额及承担期限的长短,应由双方协商决定;若无法达成共识,则由人民法院根据子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平来作出裁决。
以下是相关规定:
1.对于有稳定收入的家庭,抚养费一般可按照其月总收入的20%-30%的比例予以支付。
2.对于没有固定收入的家庭,抚养费的数额可以根据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例来确定。
3.如存在特殊情况,抚养费的支付比例可以适当提高或降低。
4.父母双方亦可协议由某一方直接抚养子女,并由该方全权负责子女的所有抚养费用。
但如果直接抚养方的抚养能力明显不足以满足子女所需费用,且对子女的健康成长产生不利影响时,则不在此限。
法律依据:
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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想争回孩子抚养权需要怎么做?
可以通过协商或者向法院提出诉讼来解决。夫妻离婚后的任何时间内,一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定,如协议不成,可通过诉讼请求人民法院判决变更。
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婚姻家庭
男女离婚小孩抚养费怎么处理
[律师回复] 解析:
在通常情况下,未成年人抚养费用应由其父母双方按照契约义务平等承担。
若不直接负养育责任的一方在离婚后需要履行预设协议中提供抚养费用的义务。
然而,法律也明确规定了,父母双方有权通过协商达成一致意见,同意将抚养费用全额归属于直接抚养子女的一方,而另一方可以从这个育儿过程中完全抽离。
然而,如若是经过深入细致的调查发现,直接抚养方本身的经济实力根本无法独立承担起子女的育抚费用,那么法院将会驳回他为自己辩护要求独自承担一切抚养费用的请求。
至于需支付的抚养费用,其具体金额主要是根据父母双方的整体收入状况、当地居民的平均生活水平、以及未成年子女的数量以及实际所需等诸多因素来进行考量。
依照现行的相关司法解释,对于子女的抚养费用,通常会采取以下的大致标准:
1、对于拥有稳定收入的当事人,抚养费用通常是参照非直接抚养方每月收入的20%至30%来予以确定;
2、对于没有稳定收入的当事人,其抚养费用的数额则可以考虑其全年总收入,比例亦同为20%至30%。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。
但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。
起诉要抚养费诉讼费多少钱
[律师回复] 解析:
关于提起抚养费用的纠纷诉讼,其审理费用的标准为:
在诉讼标的额在人民币1万元以下的范围内,每宗案件需缴纳50元的诉讼费用;若诉讼标的额介于人民币1万元与10万元之间,将按照比例2.5%进行额外收费;若诉讼标的额超出人民币20万元,则应按照比例2%进行追加收费。
特别指出,若诉讼标的额在人民币20万元至50万元之间,犯罪者还需按照比例1.5%额外缴纳相关诉讼费用。
此外,对于涉及到财产权益的诉讼案件,其需要按照诉讼请求中涉及的金额或价值额进行分段累加计算后再按规定比例进行缴纳。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
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离婚后想要回孩子抚养权可以吗?
离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,应当另行起诉。有下列情形的,应予支持:1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养的。2、一方不尽抚养义务或有虐待子女行为的,对子女身心健康确有不利影响的。3、八周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。
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婚姻家庭
山东临沂孩子抚养费标准是怎样的
[律师回复] 解析:
物业服务运营成本主要包括以下几个方面:
首先是人工费用,即支付给管理服务团队中的员工薪酬、社会保障以及按照相关规定提取出来用于员工福利的部分;其次是物业公共空间部位、设施设备的日常维修保养产生的费用;此外,还有针对物业管理区域进行的绿化养护所需的经费;与此同时,还有物业管理区域的清洁卫生费用;并且包括了物业管理区域的秩序维护所需要的支出;最后,还包含办公方面的开支以及物业管理企业固定资产折旧费用;另外还得考虑物业公共部位、设施设备的环境和公共责任保险的保险费用;如果得到业户的批准同意,还可以支付其他相关费用。
值得注意的是,物业服务费本身就包含了小区卫生保洁的必要支出。
关于广大读者普遍关心的“卫生费”究竟是否等同于“垃圾处理费”的疑问,特在此给出明确回答,该项费用实际上属于行政事业类别的收费范畴,是由城市的环卫部门负责征收,有的时候也会委托居民委员会或者物业代收。
法律依据:
《物业管理费新规定》
第三十四条业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。
物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。
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[律师回复] 解析:
精神疾病患者同样有权申请离婚。
由于他们的身份使其限制了部分民事行为能力,因此无法通过协商方式解除婚姻关系,而应向法院提交诉讼以实现离婚目的。
然而,若男性为间歇性精神病人且在清醒状态下,亦可通过签署离婚协议的形式进行协议离婚处理。
倘若在精神疾病患者结婚前曾指定的监护人自愿同意与其解除婚姻关系,并且经过充分协商达成一致意见,则可以依法办理离婚相关手续。
倘若监护人不愿解除婚姻关系,恰在此情况下,另一方需向法院提起诉讼以寻求法律裁决。
通过采取诉讼手段来解决离婚问题能够更好地保障精神病人未来生活的各方面利益得到合理安排,从而确保权益不受侵害。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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