律图审稿专业委员会3轮严审
我是13年在该公司工作交社保，但之前换过工资卡，所以流水只有16年5月公司统一办理的工资卡流水。社保一直有的。在17年左右，公司的子公司法人走了，当时这个需要接一个项目，要求是法人必须持有安全员A证，然后公司派了两个人去考试，其中一个是我，我考出来了后，我就做了这个子公司的法人一年左右，社保也从原公司转进了子公司，工资也从子公司发。18年集团委派另一人来做法人，就变更掉了。然后今年10月31日，公司给我一张解除合作协议通知书，要求我11月1日交接工作，并且在这个解除里说我工作失职，营私舞弊列了3个失职内容。我后来有录音问总经理解除合作是不是就是解除劳动关系，他说是的。大概9月有口头提过让我自动离职，我要求赔偿，或者给我解除劳动关系通知书，然后他们不肯，后来就拖到了10月底，给了解除合作通知书。我录音时问了解除什么合作，他说因为我做过法人，所以是合作关系，不存在劳动关系。但我没有拿过分红或者其他合作性质的红利，只在工资上加了1500的证书补贴，但是他现在不肯给我工资单，我只有工资流水，没有工资明细。因为太突然，我11月2日去仲裁委申请恢复劳动关系，昨天刚刚收到开庭通知，那么开庭是以恢复劳动关系来判决的吗
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匿名
2019-11-15
浦东新区
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律师解答
共5条
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林峥威律师5 2019-11-18 -
占爱媛律师4 2019-11-17 -
郭庆梓律师5 2019-11-17 -
孙博峥律师8 2019-11-15 -
廖立律师...律师团队4 2019-11-15
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我11月2日去仲裁委申请恢复劳动关系,昨天刚刚收到开庭通知,那么开庭是以恢复劳动关系来判决的吗?
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当事人在速裁程序案件中应关注受理时间和预计开庭时间，如有延迟要及时与法院沟通了解情况，避免因不知晓而产生不必要的误解和麻烦。同时，要相信法院会在合理范围内处理好案件，确保自身权益。
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