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买房交定金五万，中介费2350，说好只拿走一张床?
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广州退休金最低2350元吗？
广州退休金最低标准是要根据退休人员的具体情况来计算的。广州的退休金还是比较高的，最低在2000元以上。其实，退休金实际上和当事人的缴费年限，缴税总额，还有就是当地的平均工资等这些综合性的因素都是有关的，养老保险说白了也是交的越多，退休金也就越多。
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星期五下午工作没完，星期六早晨继续干，从挖掘机上摔下算工伤吗？
[律师回复] 可以申请工伤认定，是在哪里呢
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，上午刚租的押一付一的房子，房租1000，押金1000然后，刚搬进来房东说不租短期的，然后扣掉我500元中介不给退，说是中介费咋办？
[律师回复] 你好，有无签订相关合同
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车保险说只修不赔吗
车险理赔政策通常遵循“能修不赔”原则。对于配件更换，保险公司有严格标准。若不符替换要求，则进行修复。若评估显示配件无法修复，但保险公司仍坚持维修，建议通过投诉途径解决。这样的规定旨在鼓励节约资源，降低浪费，确保保险资金用于真正需要的赔偿。
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交通事故
我的身份证借给亲戚认证抖音实名了，然后他前两天被抓走了，定的罪名是诈骗，我想知道我会承担刑事责任吗？
[律师回复] 你好，这个你要配合公安机关，如果在你不知情的情况下，那么要看公安机关怎么认定
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社保卡只能办一张吗
一个人可以有两张社保卡，目前社保卡是一个城市一个版本，因此只要不是同一个城市，一个人是可以有多个社保卡，社保卡又叫社会保障卡，它的出现是社会保障制度的进步！它包括的内容很多:如医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险等等，除此之外还有一定的金融功能，同时也是城镇职工核对保险内容的工具。
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劳动纠纷朋友喊我去喝酒，其他人我都不认识，我是后去的，我喝了一杯我就先走了，有一个人在回家的路上死了，那我需要赔偿多少责任
[律师回复] 您好，我是律师，可以找我
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快速解决“损害赔偿”问题
你好！
我们2023年9月4日过马路走在班马线上，被车撞伤，至今未解决问题，责任划分造事者70%责任，联系造事者老说没时间，我们怎么办
[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
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中介说可以养狗算骗租吗
签订租赁合同时，中介允许租户养宠物，未详查合同。入住后，因其他租户投诉需临时搬迁，否则中介将换锁并处理物品。合同却明确禁养宠物，违约方需付200%违约金。尽管有中介承诺的证据，租户仍面临违约风险。
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房产纠纷老婆未成离婚离家出走四年，未成支付过抚养费我有权起诉向她要吗
[律师回复] 丈夫有权通过法律途径要求妻子支付孩子的抚养费，以保障孩子的合法权益。建议在起诉前咨询专业律师，以便更好地维护孩子的权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，被打人是残疾人，主要是以捡废品为生，家中有在校读书的儿子和残疾人妻子。被打人在晚上十点出门捡废品然后走进一个正在装修的房子，房主已经多次不见瓷砖。被打人进入后房主就看见他，跟在他背后（被打人耳朵听不见）走一圈后没有看到他拿房子里的东西，被打人就走出门口然后房主就将他推到按压在地上，然后打电话叫了家里人过来陆陆续续来了差不多十个，其中就有四个大男人打他还有一个女人拿绳子绑住他。
[律师回复] 你好，根据您描述具体情况
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你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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只介绍一次卖淫犯罪吗？
只介绍一次卖淫也算犯罪，介绍卖淫，也就是大家俗称的“拉皮条”，这一类人自己不从事卖淫活动，但是他可以向客人提供卖淫资源，也可以向卖淫的人提供顾客资源，充当一个中介的角色，以此获取利益。我国针对这一类人专门制定了介绍卖淫罪。
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损害赔偿工厂在张家港，准备搬去南通市了，我在厂里做了十几年了，不想去了，请问有补偿吗
[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
今天是礼拜天儿，十几个同学约了两名同学。都是十三，四十五六七岁的小孩儿。这种事情会怎样解决？
[律师回复] 你好具体是面临两方约架了吗？双方打伤程度怎么样点头像可以电给你具体研究一下
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