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开卡丁车被撞到尾骨骨裂骨折脊椎稍有变形是多少级伤残?
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轻度脊椎压缩骨折算几级伤残？
如果劳动者被确定是轻度脊椎压缩骨折的话就可以经过鉴定之后确定为十级伤残，赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。赔偿标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
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损害赔偿
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肇事逃逸对方脊椎骨折怎么判罚？
肇事逃逸对方脊椎骨折的判罚:交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定，不应仅理解为“逃离事故现场”，对于肇事后未逃离(或未能逃离)事故现场，而是在将伤者送至医院后或者等待交通管理部门处理的时候逃跑的，也应视为“交通肇事后逃逸”。
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交通事故你好2024年2月份我在我们乡镇医院给我爸爸做检查，做的肺部CT还有肋骨CT，当时做完医生说没啥问题，我们就回家了结果2024年6月10号在大医院检查出有肺部肿瘤，，我们在乡镇医院做的时候就有了，医生没有看出来我想问一下这算不算误诊，这个肿瘤没怎么张还是和在乡镇医院做的一样大
[律师回复] 误诊没问题，但没有造成更大的伤害
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想咨询一下。左边肋骨错位断了5根开刀做了手术。右边断了一根。左边的骨头断了戳到肺部。肺切除了两小片。这大概能鉴定出几级伤残。
[律师回复] 您的伤情可能评定为七级或八级伤残。但请注意，伤残等级鉴定是一项专业性很强的工作，需要由具备资质的劳动能力鉴定委员会根据详细的医学资料、临床检查结果及伤情对劳动能力的实际影响进行综合评定。
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腰椎骨裂工伤鉴定为几级？
根据劳动能力鉴定标准，腰椎骨裂一般认定为九级伤残，比较严重的可认定为八级，但是由于工伤认定定级的影响因素有许多，不能仅靠表面的伤情来判定，因此需要专业机构进行鉴定，结果以鉴定机构出具的为准。
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工伤赔偿交通事故锁骨中段骨折，手术后内固定上钢板，凭不了伤残，可以挣取精神损失费吗
[律师回复] 可以从人身损害赔偿来进行索赔
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快速解决“交通事故”问题
您好！在工厂上班从高处摔下来，手腕骨头劈了，这都接近一个月了，老板就出了一个医药费，别的啥也没有，也没来看过，我这怎么才能申请赔偿
[律师回复] 您好我正在查看那你的问题
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脊椎骨工伤认定需要提交哪些材料？
脊椎骨工伤认定需要的材料有工伤认定的申请表；再者就是与单位所存在劳动关系的证明材料；同时还要有诊断书；这样就可以进行申请认定，但一般要在发生事故的一个月之内进行申请。
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脊椎横突骨折误工费赔偿标准怎么确定
脊椎横突骨折误工费的赔偿标准是根据当事人的误工时间和收入状况确定的，所以，应该说误工费的赔偿标准跟当事人是身体上哪一部位受伤的以及伤情级别并没有多大的关系。并不会因为当事人是脊椎上某一部位发生了骨折，误工费就去制定和骨折相对应的赔偿标准。
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工伤赔偿引起夫妻感情破裂的其他情况有哪些
[律师回复] 解析：
在我国法律中，“导致夫妻感情破裂的其他情形”涵盖如下内容：
首先是一方患有国家明令禁止结婚的严重疾病，或者因生理缺陷无法进行性行为且治疗困难，从而对夫妻感情产生重大负面影响；
其次是当事人婚前故意隐瞒患有精神疾病史，致病情婚后长期得不到有效控制，严重干扰了夫妻间的日常生活；
最后是一方在婚姻登记过程中采取欺诈手段，伪造虚假信息，骗取《结婚证》。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
在我国法律中，“导致夫妻感情破裂的其他情形”涵盖如下内容：
首先是一方患有国家明令禁止结婚的严重疾病，或者因生理缺陷无法进行性行为且治疗困难，从而对夫妻感情产生重大负面影响；
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最后是一方在婚姻登记过程中采取欺诈手段，伪造虚假信息，骗取《结婚证》。
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《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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快速解决“婚姻家庭”问题
故意伤害罪骨折算轻伤吗
[律师回复] 解析：
在法律定义中，这种行为属于蓄意对他人肉体进行伤害并造成轻伤的范畴之内。
根据相关规定，如果故意伤害罪导致受害者出现骨折现象，经过鉴定达到轻伤二级标准，那么将被判定为故意伤害罪名成立。在这种情况下，犯罪嫌疑人应当面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
然而，值得注意的是，虽然骨折现象可能会给受害者带来一定程度的身体损伤，但并不足以构成伤残等级。因此，侵权方仍需承担支付受害者医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用以及必要的营养费用等民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
在法律定义中，这种行为属于蓄意对他人肉体进行伤害并造成轻伤的范畴之内。
根据相关规定，如果故意伤害罪导致受害者出现骨折现象，经过鉴定达到轻伤二级标准，那么将被判定为故意伤害罪名成立。在这种情况下，犯罪嫌疑人应当面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
然而，值得注意的是，虽然骨折现象可能会给受害者带来一定程度的身体损伤，但并不足以构成伤残等级。因此，侵权方仍需承担支付受害者医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用以及必要的营养费用等民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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开设赌场罪一级骨干怎么判
[律师回复] 解析：
对于开设赌场的行为，根据相关法律法规，应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金；若情节严重者，则会被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。在这里需要特别强调一点，以盈利为主要目的，聚众赌博或者以赌博为主业的人士，法定刑期为三年以下，并处以相应罚金。而对于开设赌场的人来说，其法定刑期为五年以下，同样也会面临罚金的处罚。如果情节严重的话，可能会被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
此外，对于组织中国公民参与国（境）外赌博活动，且数额巨大或者存在其他严重情节的，将按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
对于开设赌场的行为，根据相关法律法规，应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金；若情节严重者，则会被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。在这里需要特别强调一点，以盈利为主要目的，聚众赌博或者以赌博为主业的人士，法定刑期为三年以下，并处以相应罚金。而对于开设赌场的人来说，其法定刑期为五年以下，同样也会面临罚金的处罚。如果情节严重的话，可能会被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
此外，对于组织中国公民参与国（境）外赌博活动，且数额巨大或者存在其他严重情节的，将按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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手指末节开放性骨折工伤等级是几级
[律师回复] 解析：
按照相关法律法规之规定，本事故造成的人身伤害被鉴定为十级伤残。在工伤医疗及停止工作接受治疗期间，员工应当享有正常的工资福利待遇。
此外，员工还将获得以下额外补偿与待遇：
首先，员工将从工伤保险基金获得一次性的伤残补助金，金额为七个月的个人工资；
其次，当劳动合同结束或终止时，工伤保险基金将会再次向员工发放一笔一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位也有义务为员工提供一定数额的一次性就业补助金，具体的标准则根据员工所在的省份、直辖市以及自治区的相关规定而有所不同。若用人单位未依法参加工伤保险，那么上述所有费用都将由该用人单位承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
按照相关法律法规之规定，本事故造成的人身伤害被鉴定为十级伤残。在工伤医疗及停止工作接受治疗期间，员工应当享有正常的工资福利待遇。
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首先，员工将从工伤保险基金获得一次性的伤残补助金，金额为七个月的个人工资；
其次，当劳动合同结束或终止时，工伤保险基金将会再次向员工发放一笔一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位也有义务为员工提供一定数额的一次性就业补助金，具体的标准则根据员工所在的省份、直辖市以及自治区的相关规定而有所不同。若用人单位未依法参加工伤保险，那么上述所有费用都将由该用人单位承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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