律图审稿专业委员会3轮严审

面试时说好工资5000+午饭,试用期按照转正后的百分之八十,可是上班之后哪有什么午饭,而且实习期发工资的时候是按照公司统一薪资2300(2500里边有200全勤奖)的百分之八十发的。找老板谈,他说当初给你5000是因为项目需要,现在那个项目没有做,所以你就拿不到这么高的工资。我该怎么办,没有签订合同。

4.9w浏览 匿名 2019-11-19 山西太原
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6531位律师在线平均3分钟响应99%好评
面试时说好工资5000+午饭,试用期按照
一键咨询
  • 阳泉用户1分钟前提交了咨询
    166****5742用户3分钟前提交了咨询
    155****8064用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    138****8042用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    148****2351用户2分钟前提交了咨询
    152****7772用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    171****3480用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
  • 141****5386用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    130****4228用户1分钟前提交了咨询
    135****7030用户3分钟前提交了咨询
    141****6717用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    137****8658用户1分钟前提交了咨询
    133****8701用户4分钟前提交了咨询
    174****6225用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    175****7804用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    147****4636用户3分钟前提交了咨询
    140****0536用户2分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    176****4615用户2分钟前提交了咨询
    152****8873用户3分钟前提交了咨询
    144****4627用户1分钟前提交了咨询
    160****1425用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    172****4645用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    171****6341用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    151****7205用户1分钟前提交了咨询
    156****7081用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    170****0124用户2分钟前提交了咨询
    152****6638用户1分钟前提交了咨询
    154****8848用户3分钟前提交了咨询
    164****4188用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    178****2505用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    173****1018用户4分钟前提交了咨询
    131****0811用户2分钟前提交了咨询
    143****7742用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    148****7285用户4分钟前提交了咨询
    144****3173用户3分钟前提交了咨询
    167****5385用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    147****0253用户2分钟前提交了咨询
    162****8801用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    176****6081用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    167****2171用户3分钟前提交了咨询
    133****0150用户2分钟前提交了咨询
    140****6000用户4分钟前提交了咨询
    168****7586用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    178****2563用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    162****4637用户2分钟前提交了咨询
    174****7355用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    155****0657用户1分钟前提交了咨询
    156****3524用户3分钟前提交了咨询
    154****4261用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    172****0480用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    138****6358用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****6806用户4分钟前已获取解答
南京134****2056用户3分钟前已获取解答
泰州181****8265用户4分钟前已获取解答
中午吃饭摔倒算不算工伤?
中午吃饭摔倒,如果是因为工作的原因摔倒的,则可以认定为工伤事故,但如果是自己的原因摔倒的,或者与他人打闹的过程中摔倒的,则显然是不可以认定为工伤的,具体情况可以申请工伤认定处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
中午吃饭摔伤算不算工伤
在我国相关的中午吃饭摔伤的劳动者不算是工伤。相关的劳动者在吃饭期间造成损伤的,属于管理漏洞,不是因为工作原因造成的,按照我国的劳动法律规定不算是工伤,不可以按照工伤进行赔偿进行办理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
中午吃饭时受伤获工伤赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于中午吃饭时受伤获工伤赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
8小时工作制含午休和吃饭吗
八小时工作制不包括午休时间。劳动者每日工作时长不超过八小时,每周不超过四十四小时。特殊行业经核准可执行其他工作方式。用人单位因生产经营需要,可与工会和劳动者协商延长工作时间,但每日累计不得超过一小时。请遵守相关规定,确保劳动者权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4656 位律师在线,高效解决问题
中午吃饭扣半小时工时合法吗
按照规范,企业员工因加班而产生的用餐时间应适当扣除。若用人单位经过合法批准延长工作时间,且员工在此期间并未实际参与生产工作,其加班待遇应不低于正常工作时段工资的150%。这一规定确保了劳动者的权益,避免了加班时间被不当利用,同时也为用人单位提供了明确的指导,保障了加班工资的合理支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应