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我是2018年8月27日签的合同，现在我是孕妇，公司要辞退我，公司该怎么补偿我?
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孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
孕妇在违反公司制度的情况下当然是可以被辞退的，和一部分怀孕就遭受公司不公平待遇的孕妇的境地是截然相反的，有一部分员工是倚仗自己孕妇的这种身份，在毫不了解国家《劳动合同法》的情况下，单方面的认为公司在这种情况下无论如何都不敢也不能开除自己，其实这种想法是很无知的。
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在我国房产证土地使用27年吗
现阶段国家接连对房屋的购置和相关的登记工作都已经出台了一系列严格的管理措施，在优化房屋产权登记工作的同时，很多人也开始意识到土地使用证和房产证是具有同等重要的性质的。最近小编看到有网友关注的问题是在我国房产证土地使用27年吗?我国没有土地使用年限是27年的，房产证上面没有土地使用的年限，而土地使用证上面的土地使用年限也是40年到70年几个期限。
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之前在兼职群看到一个日结，一万给300，当时不知道是洗钱，银行卡给我转了不到5w，给我不到1500，问下这种情况严重么
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公司可以辞退孕妇吗？
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过，这并不能代表在怀孕期间，公司就绝对不能辞退女职工。
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未婚先孕生了孩子分手了，孩子给男方需要给抚养费吗
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公司工资发放日25号，1月份工资延迟1周左右发，2月份工作拖到4月3号发，3月份工作拖到5月中旬发。算拖欠工资吗?以及本人做erp文员岗位之前试用转正期间给安排加活做项目进度没话说，现在公司效益不好，要求我调岗做两个副总秘书，我能不接受举报吗？
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在我国27年工龄退休能开多少工资？
在我国27年工龄退休工资有2800元。工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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徐律师你好
具体情况是这样
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像这样的情况我需要还彩礼吗
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未婚先孕男方不想生
[律师回复] 未婚先孕，男方不想生的，证明这个男人不值得托付，要充分考虑是否需选择人工流产处理，所需要的人流费用由该男方支付的，可以委托律师处理
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你好！拆迁未安置，第一批未安置，因户口迁动，房源不足未安置，得了一次过渡费。现在要我们提供拆迁前8年的生活生活轨迹，再来审核我们现在有没有得房的资格？
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公司破产孕妇员工赔偿
1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付。2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定。3、经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营怀孕了公司是不能要求员工主动辞职的。如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同；如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的，则可以依法要求公司向其支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
那么可以根据其他的法律条款解聘吗
[律师回复] 您好，这种情况是不可以的yf
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