律图审稿专业委员会3轮严审

一个月以前我伯父一直都在工作,因为公司谈了一个项目,因为工作的时间比较长,因此他的手指变得很肿大,所以他去了医院,因此了解下手腱鞘囊肿属于工伤吗

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2019-11-29 江苏连云港
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    属于,工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。
    工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工(社保局只接受两种形式的工伤证明,也就是开头提到的,单位出具的因工受伤证明并加盖单位公章,或者正式的工伤鉴定报告)其他证明都没有法律效力,社保局也不接受。或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
    劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,也是工伤保险管理工作的重要内容。
    全文
    7 2019-11-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    属于,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定分为十个伤残等级,一级最重,十级最轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出,申请人不服的,可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请,省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
    全文
    11 2019-11-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6608位律师在线平均3分钟响应99%好评
伯父工作时手指变脓肿了,想知道手腱鞘囊肿属于工伤有何规定
一键咨询
  • 151****3112用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****4636用户4分钟前提交了咨询
    136****6838用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****5122用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****6362用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****8751用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****8605用户2分钟前提交了咨询
    138****5575用户4分钟前提交了咨询
    161****7633用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****5325用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****5468用户1分钟前提交了咨询
    162****0170用户1分钟前提交了咨询
    171****3125用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****0601用户2分钟前提交了咨询
    163****4112用户3分钟前提交了咨询
    153****7350用户2分钟前提交了咨询
    173****4033用户4分钟前提交了咨询
    173****0282用户1分钟前提交了咨询
    167****4801用户3分钟前提交了咨询
    170****3331用户1分钟前提交了咨询
    132****4586用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****8581用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****0126用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****6604用户1分钟前提交了咨询
    161****8413用户2分钟前提交了咨询
    175****7217用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****1737用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****2107用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****8536用户4分钟前提交了咨询
    135****3571用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****2363用户3分钟前提交了咨询
    131****4850用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****7803用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****7516用户2分钟前提交了咨询
    162****6320用户4分钟前提交了咨询
    160****8035用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****1320用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****3026用户3分钟前提交了咨询
    134****8868用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****4545用户2分钟前提交了咨询
    164****2043用户3分钟前提交了咨询
    144****6118用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****6538用户2分钟前提交了咨询
    134****5020用户1分钟前提交了咨询
    177****8475用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****6063用户3分钟前提交了咨询
    174****7881用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****4334用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****7665用户4分钟前提交了咨询
    170****3450用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****4120用户1分钟前已获取解答
连云港180****5984用户2分钟前已获取解答
沭阳134****5762用户2分钟前已获取解答
户口本在伯伯哪里谁是第一监护人?
户口本上在伯伯那里,第一监护人依旧是父母。监护人是根据血缘关系、亲属关系依照法律的规定来的,与户口薄户主并没有直接关系。没有特殊情况未成年人的监护人都是未成年人的父母。而父母并不一定是该户口本的户主。只有父母已经死亡或者没有监护能力,伯伯才算是监护人。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
头部肿算轻伤吗
不算,如果头部肿包部分出现血肿情况,也只能算是轻微伤。轻伤一级是头皮创口或者瘢痕长度累累计20厘米以上或者头皮撕脱伤面积累计50平方厘米以上;头皮缺损面积累计24平方厘米以上。造成轻微伤,情节特别轻微的,可以减轻处罚或者不予处罚。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工感染滑囊炎算不算工伤
职工感染滑囊炎以后,算不算工伤应该以工伤认定部门的认定结论为准,我国法律制度中规定的工伤认定的标准大多都和工作相关,员工因为工作的原因受伤,且受伤的时间发生在工作时间或者工作场所内等情形,才可以被认定成工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
出差引起胆囊息肉算不算工伤
出差引起胆囊息肉是否属于工商,需要根据工商鉴定的结果来进行判断。工伤指的是由于工作的原因,在工作的时间以及工作的地点,从而遭受到了伤害或者是职业病的伤害,这些情况就是属于工伤是可以获得一定的赔偿的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5151 位律师在线,高效解决问题
患肿瘤病员工可以辞退吗?
患肿瘤病员工是不可以直接进行辞退的,但可以给予一定的医疗期限,如果超过了医疗期还没有进行上班的话,那么就可以进行辞退,同样也要慎得劳动者的同意,这样用人单位也不会承担任何的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应