律图审稿专业委员会3轮严审

我的阿姨在一家单位上班,早上去公司的时候不小心把脚给崴了,上班路上脚崴工伤的,想要了解一下上班路上脚崴工伤如何赔偿?这个情况属于工伤的范畴吗?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2019-11-29 沙坪坝区
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律师解答 共2条
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    属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。
    相关法条:
    一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    11 2019-11-29
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    1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
    2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
    3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
    4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
    5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
    全文
    14 2019-11-29
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我阿姨上班路上崴到脚,上班路上脚崴工伤怎么认定 啊?
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上班路上把脚崴了算不算工伤?
上班路上把脚崴了是否认定为工伤,应当根据具体原因而定,如果是属于劳动者自己的原因导致的,那么肯定是不可以认定为工伤的,但如果是工作的原则导致的那么显然是可以认定为工伤事故的。
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工伤赔偿
脚残疾能不能刑事拘留处理
[律师回复] 解析:
对于患有疾病且处于发病期的精神病患者来说,若其涉嫌触犯治安管理条例,则依法可不予处罚;同样地,若行为人为盲人或同时失聪及失哑者,在违反治安管理法的情况下,亦可依法酌情从轻、减轻甚至免于处罚。
然而,关于肢体残疾者违法行为的处置并未作出特别规定,因此,公安机关需依据具体案情来决定相应的处罚标准。
然而,值得注意的是,残疾人在犯罪时,其特殊身份将成为减轻或从轻处罚的重要考量因素之一。因此,肢体残疾者犯罪所面临的处罚与普通公民并无本质上的差异,除非该行为人同时为失聪及失哑者或盲人,在这种情况下,法律明确规定可以给予其从轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
路边捡的大鹅算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、倘若您拾获了他人物品,且未持有任何不当意图或主观恶意,那么这种行为并不构成盗窃犯罪。
然而,若所拾之物品价值达到一定标准而您仍未归还时,这就可能被认定为侵占罪。对于代为保管的他人财物,若未经合法授权而擅自占为己有,且数额较大,且拒绝返还者,将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事责任;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。
此外,若将他人遗失物或者埋藏物非法占有,且数额较大,且拒绝交出者,也将按照上述规定进行处罚。需要注意的是,本条法律规定中,只有在受害人主动提出控告的情况下,法院才会启动诉讼程序。
2、根据相关法律法规,盗窃公私财物,且数额较大者,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;若数额巨大或者存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉制裁;若数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严惩。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在去上班路上崴着脚算不算工伤?
在去上班的路上崴着脚了,不算工伤。因为在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故才算工伤,崴脚并不符合上述情况,所以不算工伤。并且判定是否为工伤需要申请工伤认定。
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工伤赔偿
下班的警察遭到袭击算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
答案是肯定的。
1、派出所警务人员作为国家法律的执行者,理所当然地享有基本的执法权力,因此,如果对其实施攻击行为,无疑属于侵害警方职权之行为,将会被判定为袭警罪行。
2、根据相关法律规定,对于那些采取暴力方式袭击正在依法履行职务的人民警察的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚;而对于那些使用枪支、管制刀具,甚至以驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到其人身安全的罪犯,则将面临更为严重的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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上班时间崴脚算不算工伤
上班时间崴脚是算工伤的,公司应当负责报销医疗费用,工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。
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劳动者上班崴脚算工伤吗?
在上班的途中把脚崴伤了,可以认定为工伤,向单位所要相应的工伤赔偿,但需要先进行工伤认定,确认伤残等级,根据工伤鉴定的等级,由工伤保险基金支付员工的医疗费,误工费,一次性伤残补助金。
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工伤赔偿
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劳动者上班崴脚算工伤吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者上班崴脚算工伤吗?的问题带来帮助。
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