母亲离家出走无法办理出生证怎么给孩子上户口？

[律师回复] 你好，根据法律规定你需要退还彩礼，就是退还的金额不是全额退，

[律师回复] 您好[握手]怎么称呼您

[律师回复] 出院以后应该怎么和保险公司商量理赔的事情

[律师回复] 到黑龙江双鸭山市找米志萍主任，刑事案件特别有经验

[律师回复] 这个情况 是可能涉嫌犯罪行为的

[律师回复] 您好，具体问题可以详细沟通

[律师回复] 老板娘辱骂员工，员工打了她一巴掌，老板娘扯其头发时女员工又打了她一巴掌，老板娘报警，警察调解无效后判女员工拘留三天，老板娘罚款三百…  你想说什么呢

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者变更劳动合同约定的内容，必须经过双方协商一致，并且采用书面形式。这意味着，如果公司想要调整你的工资，应当与你协商一致，并以书面形式明确变更后的劳动合同内容。

如果你的公司仅仅因为调走部分人员就单方面决定降低你的工资，并没有与你协商一致，也没有采用书面形式变更劳动合同，那么这种调整是不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定的，是不合法的。

如果你面临这样的情况，你可以与公司进一步沟通，要求按照劳动合同的约定执行，或者协商解决工资调整的问题。如果公司坚持不合法地调整你的工资，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益，例如向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，请问事情解决了吗

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 报警，可能肇事逃逸了，违法的

[律师回复] 你好，请问具体什么情况呢

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，事故认定书是否作出，可以详细陈述一下

[律师回复] 可以追究对方逾期的违约责任，要结合你们签订的装修合同约定。

[律师回复] 你对事故责任认定书有没有异议？

[律师回复] 您好，具体要看盗窃金额是多少

[律师回复] 试用期内提前三天告知即可，无需对方同意

[律师回复] 女方父母可以表明是车辆赠与女方个人的还是赠与男女双方的

[律师回复] 你好，可以打电话或者加v信详细给你解答