律图审稿专业委员会3轮严审

哥哥高中没读以后就和爸爸一起在工地上班,一般的安全设施做得都不好,他们公司上的起降器坏了,他们就用人工运输建材,我哥哥在运输中,上面的砖头掉落,我哥没来得及避开,被砸到锁骨,到医院检查时锁骨骨折,请问锁骨骨折工伤享受什么待遇?

帮助10人 4w浏览 匿名 2019-11-30 辽宁铁岭
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    如果继续在单位工作,根据《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
    1、一般伤情
    医疗费:工伤保险基金支付。
    住院期间伙食补助费:工伤工伤赔偿标准保险基金支付。
    交通费:条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医,因公出差标准计算,工伤保险基金支付。
    食宿费:同交通费条件一样,工伤保险基金支付。
    康复性治疗费:工伤保险基金支付。
    假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:国家规定标准,工伤保险基金支付。
    工资、福利:停工接受工伤医疗期间,原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年,单位支付。
    护理费:生活不能自理、停工留薪期间,单位支付。
    2、造成残疾
    已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,那么就按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级以及统筹地区平均工资的50%、40%、30%来计算,工伤保险基金支付。
    有治)疗费住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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    11 2019-11-30
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    因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
    全文
    10 2019-11-30
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