背景：19年应届毕业生，女，以下是第一份工作。事情经过；我于19年9月25日在上海某初创公司开始工作，无人事，与老板沟通后正式员工月薪为底薪8000+1500报销+项目提成，试用期1个月，不低于正式薪资的80%。有书面文件，双方均已签字，但当时未盖章，原因是老板说公章不在公司，之后给我盖。由于比较信任，后社保也缴纳了，我就一直以为合同盖章了。1个月试用期后，11月初空降了一份合同，月薪调整为5000，无报销，无项目提成。叫我重新签署。理由我在此期间表现不好。当时纳闷为何要签两份合同，且此合同内容我不同意。经询问后才得知九月那份合同并未盖章，实属失效，我拒绝签署，并提出辞职。跟老板口头沟通好后，确定19年11月25号正式离职，在此期间他要求我带完项目，并做好交接工作，由于初入职场不太懂，在他咄咄逼人的话术下，也秉着做事有始有终的原则，我答应带完项目，且11月工资还是按照5000元来发放。工资发放日期为12月10日。目前事情进展：今天老板找我让我签他新给的那份合同（