员工在工作期间,如果所在单位为其缴纳了工伤保险费,那么就可以享受工伤保险待遇。若跟所在单位解除劳动关系,那么可以享受到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。如果所在单位没有为其缴纳工伤保险费,那么以上提到的所有费用都由单位来支付。
此外,所在单位如果宣告破产的话,按照破产法的规定,单位所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,属于第一清偿顺序,并且无需像其他债权一样向破产管理人申报债权,而是由管理人调查后列出清单并予以公示。
综上,建议你可以到单位破产管理人处询问一下自己的情况是否已经被登记。