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工作时间不到半年,没有签订劳动合同,无故被辞退,能否获得赔偿

3.1w浏览 #合同事务 匿名 2019-12-02 北京
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律师解答 共17条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、    如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

    二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。

    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!上述是被无故辞退没有签订劳动合同的规定
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    4 2020-11-19 12:56:46
  • 周皓律师
    周皓律师
    评分 4.9 服务1.3万人
    咨询我
    您好,根据法律规定,单位违法辞退劳动者的,需要支付相应的经济赔偿金的。您上班不到半年,如果是经济赔偿金的话,您是可以拿一个月的工资的。有其他问题的话,具体可以电话详谈的。
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    8 2019-12-02
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    依据《劳动合同法》第47条、第82条规定申请双倍工资以及经济补偿金,瀛
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    5 2019-12-02
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未签劳动合同一年内的情况可一并要求赔偿。建议委托律师介入维护您的合法权益
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    5 2019-12-02
  • 付新岭律师
    付新岭律师
    您好,可以去劳动监察委进行投诉,申请经济赔偿金
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    9 2019-12-02
  • 王海英律师
    王海英律师
    劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。即你可以主张双倍工资的赔偿金
    全文
    4 2019-12-02
  • 金颖律师
    金颖律师
    可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉
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    2 2019-12-02
  • 徐远翔律师
    徐远翔律师
    您好,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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    4 2019-12-02
  • 张净律师
    张净律师
    没有签订劳动合同是可以主张不超过11个月的双倍工资的。无故被辞退,需要具体看是否构成违法解除劳动合同,如果属于,能够获得相应赔偿。
    全文
    2 2019-12-02
  • 牛晓晖律师
    牛晓晖律师
    您好,没签劳动合同,是可以获得赔偿的。
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    1 2019-12-02
  • 李建成律师
    李建成律师
    劳动监察大举报维权要求
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    1 2019-12-02
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    你好,公司需要支付经济补偿,补偿按照一年一个月的工资进行补偿。
    全文
    5 2019-12-02
  • 北京瑞都律师事务所律师
    北京瑞都律师...律师
    可以要经济赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资差额。
    全文
    1 2019-12-02
  • 王子墨律师
    王子墨律师
    劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。即你可以主张双倍工资的赔偿金
    全文
    4 2019-12-02
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    可以想劳动监察投诉或申请劳动仲裁
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    2 2019-12-02
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    根据国家法律规定可以获得赔偿建议走法律途径
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    9 2019-12-02
  • 赵洁律师
    赵洁律师
    理论上可以
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    3 2019-12-02
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