律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我想问一下未签订劳动合同双倍工资仲裁的实效期像我这种怎么界定,2017年4月20到公司上班,2018年5月签订合同(合同日期是2018-1-1----2019-1-1)同时拖欠工资至今未付,这样我现在提起诉讼怎么算呢

4.7w浏览 匿名 2019-12-02 山东东营
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不签订劳动合同双倍工资
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没签订劳动合同双倍工资吗?
没签订劳动合同双倍工资,这是劳动合同法当中的第10条,还有第82条当中规定的,对于没有签订劳动合同的用人单位需要进行一定的处罚,也就是需要支付劳动者本人工资的双倍来进行,因为劳动关系是从劳动合同建立之日起开始成立。
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不签订劳动合同支付双倍工资吗?
我们大家都知道工作上面发生的问题一般都是靠我们工作之前签订的劳动合同来进行解决,所以说劳动合同对于我们来说是非常重要的。但是在生活中有很多的不签订劳动合同的现象,这种现象是违反法律的,一般都会给相应的赔偿的。那么不签订劳动合同支付双倍工资吗?
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如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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