因未签劳动合同而支付双倍的工资(自2019年8月26号至2019年11月15号在职，双倍赔偿是否按照9月26号-11月15号算？

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对15号发上月工资是否违法进行了解答，希望能解答您的问题。

孩子若是只有11个月父母双方就离婚了。那孩子还在哺乳期，一般都会判给母亲来进行抚养。一般两周岁以下的孩子都是母亲来进行抚养，两周岁以上的孩子一般会判给生活条件比较好的一方。

量刑11个月实际判多少需要由人民法院根据犯罪行为人的犯罪情节、悔罪表现以及认罪认罚的态度等因素来确定，如果是检察院提出的量刑建议在八到十一个月的，那么正常情况下，人民法院会在七到十个月之间量刑。

月休4天不一定是按26天算工资，也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算，具体是按几天来计算，与当月的天数有关，此外若是职员请了事假，请假的那天也有可能不会计算工资。

如果是协议离婚的话是需要这个冷静期的，在这个时候就需要根据实际的情况来进行离婚。一般都是会有一个月的冷静期，如果说冷静期过后还想要离婚的话就可以立即去办理离婚手续了。