律图审稿专业委员会3轮严审
您好，我叔叔现在在公司工作的时候，公司承诺了给我叔叔加班工资的，上个月我叔叔连着加班了十多天，现在要去计算加班工资去了，员工加班加点工资计算基准是什么
帮助5人
4.8w浏览
匿名
2019-12-04
云南楚雄
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
要去计算加班工资去了，员工加班加点工资计算基准是什么
一键咨询
为您推荐
加班工资怎么去计算
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准300%支付劳动者工资。
20浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
计件加班有加班工资吗
计件工作制下加班应遵守八小时工作日和每周四十四小时工作周期的限制。违反规定时，劳动行政部门有权保障劳动者工资报酬、经济补偿等权益。特殊情况下，如自然灾害、事故抢修等，延长工作时间不受法律限制。
29浏览
教育机构当时和我说报春季班，但是到现在了一直查不到，我问了其他机构，他们说现在查不到，就说明他根本没有帮报春季班，可能报的是秋季班，
[律师回复] 可以找该机构查询报的是拿一季度的班，如果是秋季班的话，可以联系机构的老师进行更换，向机构出示聊天记录和付款凭证，应该是不难调换的。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班工资的计算
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
5浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班工资计算基数
如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
38浏览
重庆，单位员工九级伤残，已经购买保险，问用人单位会赔付那些费用
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
4454 位律师在线，高效解决问题
加班工资怎么计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
42浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题